RE:原创：一个培训专员的职业生涯，该何去何从？
RE:RE:[原创] 一个培训专员的职业生涯，何去何从？
我也是做培训工作的啊...培训真难做....
别人总是问我,怎么又上课啊?
老总也问，培训有什么价值....
我无语....
我这新员工的培训也是固定的，老员工对培训很是排斥.不主动也不积极......
可惜,最近公司在裁人，没新员工进啦....
闲下来了....
清闲是罪啊....
有意思
以下是引用忧郁小子在2007-3-6 9:38:54的发言我也是做培训工作的啊...
培训真难做....
别人总是问我,怎么又上课啊?
老总也问，培训有什么价值....
我无语....
我这新员工的培训也是固定的，老员工对培训很是排斥.不主动也不积极......
可惜,最近公司在裁人，没新员工进啦....
闲下来了....
清闲是罪啊....
**************
说得真有意思。。。。看来忙碌是好事咯？
哎，太忙了！
RE:原创：一个培训专员的职业生涯，该何去何从？
相似的经历，真不知道培训工作该怎么做了。RE:原创：一个培训专员的职业生涯，该何去何从？
没有高层的重视，各部门的支持配合，培训只能流于形式，培训专员也只是个无关紧要的摆设。公司规模越大，管理制度越完善，培训相对越好开展。
1
以下是引用失落的石头在2007-9-4 16:13:27的发言没有高层的重视，各部门的支持配合，培训只能流于形式，培训专员也只是个无关紧要的摆设。
公司规模越大，管理制度越完善，培训相对越好开展。
**************[/qu
这也不一定呢，我们公司规模很大，分工很细致，公司最高主管领导很重视，经费也不是问题，但培训仍然不好开展。下面的部门有怨言，员工有怨言，培训只是强制，没有人会意识的培训的重要。用户“bonniezhang”于2007-9-4 17:04:19编辑过此帖。
RE:原创：一个培训专员的职业生涯，该何去何从？
任何事情都要先从自身寻找原因。是否真正用心去做
是否把工作看做是自己的事业一样去做
是否在利用一切机会积累培训经验.....