文化传播公司招聘高管
演易东方文化传播有限公司(www.szyydf.com)是应国家文化产业创新发展之需而生，立足于中国社会转型期与文化创意产业将兴而未兴的低迷时期，但扎根于东方传统优秀文化，并始终面向市场、面向世界、面向未来。虽高举无为而无所不为的探索旗帜，但却万变不离其宗，始终围绕着创新文化这个核心，并致力于让思想成为产品，让创意体现价值,目前以企业咨询策划、广告业务套餐、影视传媒、文化项目投资、国际商务合作等为主要项目拓展方向。现因公司发展需要，急需招聘以下职位：
职位一:副总裁
要求:
1年龄在48岁以下，性别不限。
2曾经是某知名文化传播公司的BOSS、CEO或名副其实的职业经理人。
3有丰富的投资与经营管理经验，有丰富的产业资源、成熟项目，以及投融资渠道。
4 能根据公司的现状,规划发展战略。
5薪资待遇面议。
职位二：项目经理
要求：
1、年龄在48岁以下，性别不限。
2、至少3年以上从事同类文化传媒项目的开发与经营管理经验，熟悉国家相关文化产业政策形势，具有很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力。
3、适应性强，具有坚韧的毅力和创业拼搏精神。能正确理解和贯彻公司理念，根据公司的总体战略意图负责开展全面的组织与经营管理工作。
4、有成熟项目方案建议或政府/国内外大型企业合作背景优先考虑。
5、薪资待遇面议
职位三：咨询顾问
要求：
1、年龄28岁以上, 性别不限。
2、曾就职某知名咨询公司并从事名副其实的咨询工作两年以上,对某类咨询项目有丰富的的实战经验。
3、 有客户资源、可操作项目或拥有与文化产业相关的其他资源优先考虑。
4、 薪资待遇面议。
职位四：策划总监
要求：
1、年龄28岁以上, 性别不限。
2、在广告公司从事策划工作5年以上,精通各类策划和执行,有丰富的的实战经验。
3、有客户资源、可操作项目或拥有与文化产业相关的其他资源优先考虑。
4、薪资待遇面议。
演易东方文化传播有限公司 网址：www.szyydf.com
联系人：陈先生 邮箱：yydf@szyydf.com
联系电话：0755-28685938 传真：28685430
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
深圳一高新技术企业现招聘：1.岗位名称:国内\海外业务经理
2.职位要求(如工作经验,英文程度,证照等):本科以上学历,2年以上工作经验,英语四级或六级以上;
3.工作职责：熟悉长三角、珠三角区域地理情况，熟悉小家电、玩具及吸尘器领域的客户情况者优先考虑，熟悉国内零售领域品牌运营商情况者优先考虑
4.工作地点:宝安区/深圳市
5.薪资福利:优
6.到职时间及本广告有效时间:随时到岗,有效期半个月
7.联系方式:zhaopinsz@126.com
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
深圳市华盈恒信管理顾问有限公司(www.CBhandsun.com)是深圳金融联集团的成员企业，注册资本1000万，是国内较早专注于管理咨询＋管理培训领域的专业顾问机构，也是国内最优秀的咨询、培训综合供应商之一。曾先生为200多家知名企业提供了战略、人力资源管理、企业文化、流程再造等多领域的管理咨询服务。我公司因业务需要，现需招聘人力资源顾问、企业文化顾问、战略顾问.
任职要求：
1、25岁以上，大学本科以上学历；
2、为人正直，做事踏实，具较强的压力承受能力和忍耐力；
3、良好的沟通能力和学习能力；
4、逻辑思维能力强；
5、热爱咨询工作。
基本工作经验要求：
1、有管理顾问工作经历，做过咨询项目者优先。
2、人力资源专业优先；
专业知识与技能要求：
1、熟悉现代企业内部管理体系；
2、熟悉组织设计、业务流程、战略规划、企业文化、人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和员工职业化发展等任一方面的管理思想、方法与体系建设；
3、熟悉现代人力资源管理理论、组织行为学、心理学；
4、良好的口头和书面表达能力；
5、熟练操作Powerpoint、word等办公软件。
工作地点:深圳市
薪资福利:面议
随时到岗
联系方式:0755-88350396 刘小姐
EMAIL:yqliu@flink.net.cn
公司网站:www.cbhandsun.com
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
本公司招品牌手机售后维修工程师两名.工作地点在福田区华强北路.有意者请将简历投至lixn@cnftt.com或致83350678用户“小白合”于2007-4-11 16:23:46编辑过此帖。
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
本公司是一家专业的女装设计，连琐加盟公司，现急需电工、修补工（会补针织/梭织类衣服）、制单工艺员，请有相关资源的同行们大力推荐。上班地点：南山区西丽茶光工业区
电话：86114015-858
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
世界500强的美资公司寻找 C & B经理，要求如下：Responsibilities,
According to company pay philosophy to develop & administrate C & B policies and procedure
Make C & B annual budget, attend select survey, update pay structure & salary scale
Design various C & B program to ensure competitiveness in local market
Enhance communication channel with management and staff, improve employee reward satisfaction
Interact with government and consulting agencies to support other HR functions
Requirements,
Bachelor and above degree in HR management or related major
At least 6 years HR experience and 3 years managerial experience with corporate exposurein MNC
Good commend of both written and oral English
Good HR acumen sense, creative with C & B flair & people oriented
Strong data analysis sense and good inter communication skills
Location, Shenzhen
有意者请把你的资料发到以下邮箱：fenyuanyuan@gmail.com
Carol
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
猎头职位:招聘经理和劳动关系经理招聘中:招聘经理
职责：
1、建立和完善公司人才选拔体系和招聘流程；
2、完善招聘渠道，满足公司的人才需求；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划；
6、根据公司战略发展需要，建立科学的能力素质模型、员工职业发展模型等。
职位要求：
1、全日制大学本科以上学历，管理类、经济类专业，3年以上大型企业招聘工作经验；
2、熟悉社会招聘、校园招聘、大型招聘会和专场招聘会等各种招聘模式，有高级人才、海外人才招聘经验；；
3、有建立能力素质模型及员工职业发展模型等项目经验；
4、形象良好，优秀的中、英文表达及沟通能力，协调及亲和力强；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
6. 英语流利（因为要涉及海外项目）
招聘人数：1人
工作地点：深圳
劳动关系经理
职责：
1、依据公司战略发展目标、人力资源政策，研究地区劳动关系现状及国家相关法规，尤 其是港口、码头等行业的具体情况，全面掌握劳动方面的法律法规和相关政策。
2、制定劳动关系管理制度，规范劳动合同管理、员工离职、劳动争议、员工辞退等流程。为企业发展提供稳定的保障，降低劳动风险的发生。
3. 指导下属企业有效、规范的进行劳动关系的各项管理。
职位要求：
1、本科及本科以上学历；
2、3年以上处理劳动关系的实际操作经验和一定的诉讼实践等人力资源管理经验；
3、精通国家劳动法及深圳劳务工相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守，做事细致严谨，性格开朗；
5、有较好的敬业精神、团队合作精神和学习进取精神；
6、英语熟练，通过国家司法考试（或律师资格考试），有在律师事务所工作经验者优先。
招聘人数：1人
工作地点：深圳
企业方是香港上市集团公司，有100多年的历史，主要是做港口集装箱码头业务的。
联系方式：QQ：53584341；MSN：qudali5673319@hotmail.com
EMAIL:xueqing.qu@163.com
TEL:0755-83154130(COCO.屈小姐)
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
美资全球500强企业的全球采购经理招聘中:POSITION: Commodity Manager （FOF）
SUMMARY: Persons employed in this position are responsible for, but not limited to, development and management of the strategic supply base within the assigned commodity(s) for supply of required materials to ensure total customer satisfaction while ensuring cost, lead time and quality targets are met.
RESPONSIBILITIES:
1.Establish long-term relationships with Strategic Suppliers that place Laird in a lead position with its suppliers thereby assuring continuity of supply and best in class quality and pricing to provide advantage to Laird and its customers.
2.Guide the selection, development, and management of Strategic Suppliers to meet commodity cost and performance goals, with emphasis placed on ability to identify cost targets for relevant technology and product roadmaps.
3.Monitor current commodity market conditions/trends, technology roadmaps, and identify supply/demand challenges. Develop, implement and communicate tactical and strategic commodity plans internally and to Laird suppliers as appropriate.
4.Work with Product Introduction process to coordinate sourcing strategies and ensure a smooth and timely manufacturing ramp on new programs.
5.Provide technical assistance to new product development, product enhancement teams, site and local purchasing teams and plant materials management teams.
6.Management of supplier performance ratings.
7.Communicate forecast information to critical suppliers regularly
8.Negotiating and administration of purchasing contracts
9.Make or buy policy analysis and decisions
10.Outsourcing strategy/development/management
11.Payment terms negotiation, optimization and management
12.International trading issues/imports/legal, awareness and management
13.Drive productivity gains (cost savings) to improve project and service margins through negotiations and competitive bidding, minimize defects and delays.
REQUIREMENTS:
1.Analytical, problem solving, team building, strategic planning and change management skills
2.Basic computer skills
3.Good organizational, analytical and communication skills
4.Ability to maintain accuracy and attention to detail
5.Complete understanding and experience with integrated manufacturing software systems, i.e. ERP, MRP
EDUCATION/EXPERIENCE:
1.BA / BS degree or equivalent experience
2.10 years previous inventory, production control, and/or supervisory experience
3.5 years Management experience
4.CPIM, CPM preferred
联系方式：QQ：53584341；MSN：qudali5673319@hotmail.com
EMAIL:xueqing.qu@163.com
TEL:0755-83154130(COCO.屈小姐)
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
德资全球500强企业招聘职位:售后服务总监
1、本科以上学历，电气传动、自动化、机电一体化、电子等专业；英文说听读写熟练；
2、5年以上工作经验,3年以上售后服务部门管理经验，熟悉渠道销售模式下的技术支持与售后服务体系的建设与管理,善于售后流程建设，熟悉工控行业及变频器应用的优先；
3、有较强的资源调配和沟通协调组织能力, 能够承受较大工作压力，富有工作热情，有国内知名电器厂家售后服务管理经验优先；
4、公司提供20万以上年薪，以及出国技术交流与培训机会。
研发总监
1、硕士以上学历,电气传动、自动控制及相关专业,精通电机拖动原理与实践；英文说听读写熟练；
2、6~10年工作经验，35岁左右，3年以上研发项目管理、研发部门管理与领导经验,在知名嵌入式软件开发应用企业有研发项目管理经验的优先；
3、熟悉变频器原理,熟悉单片机、DSP的原理及应用,具备很强的软件开发与架构设计能力，擅长项目或产品的策划、项目控制；
4、良好的沟通协调组织能力，能够承受较大工作压力，富有工作激情；
5、公司提供40万以上年薪及优厚福利待遇（配车），以及出国技术交流与培训机会。
面试流程
1．人力总监-中国区经理-德国总部老板
2．年龄33-43之间。如果是外地的可以考虑在外地面试或报销费用。
生产总监岗位要求:
1、本科以上学历，电子技术、自动化、机电一体化专业
2、十年以上工作经验，五年以上电子类制造企业中高层生产综合管理经验，对品质控制、精益生产管理等独到见解
3、有知名外资电子制造类企业工作经验优先
4、英文书面、口头交流无障碍。
联系方式：QQ：53584341；MSN：qudali5673319@hotmail.com
EMAIL:xueqing.qu@163.com
TEL:0755-83154130(COCO.屈小姐)
RE:深圳点将台（招聘发布专用帖）
珠海青云酒业有限公司招聘启示公司简介：
珠海青云酒业有限公司是酒类分销行业极具竞争力的领先企业。公司于2001年在深圳市成立。
公司目前代理的产品包括青岛啤酒纯生、酷啤和超爽三大品种为主的小包装系列和张裕赤霞珠葡萄酒系列，并全面负责华南和华东（广东省、广西省、海南省、湖南省、江西省、上海市、江苏省、浙江省、安徽省）两大版块、覆盖九个省及直辖市的营销推广和市场拓展。
截至2006年，公司在华南市场覆盖率达90%以上，占有率达50%，市场地位排名第一；华东市场覆盖率达60%以上，占有率达27%，市场地位排名第二。
公司营销网络遍布70多个城市、400多个县、1000多个乡镇；
公司拥有一级经销商200多家、商超渠道终端3000余家、夜场渠道终端5000余家、餐饮渠道终端15000余家；
公司下设50 多个销售办事处，拥有专业管理人员200多名、销售人员700多名、促销推广人员2000多名。
目前公司分别在深圳、珠海、广州、上海、温州、宁波等华南和华东区域的主要城市建立了6家全资控股子公司。
未来三至五年，公司将在区域性酒类分销领先企业的基础上，继续秉持“诚信”和“人本”两大核心价值观，通过自有品牌建设及实业化运作，推动公司上市，实现由优秀代理商向卓越的品牌运营和资本运作企业飞跃。
由于公司因业务发展需要，现招聘人力资源经理一名，热切期待广大英才的加入。
招聘信息：
招聘岗位：人力资源经理 职位性质：全职 招聘人数：1人
学历要求：人力资源类相关专业本科毕业 职位月薪：面议
简历语言：中文 工作地点：广州、深圳
岗位描述：
1、协助上级制定公司人力资源发展的各种规划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、负责公司整体的人力资源规划与人力资源制度的实施；
3、根据公司短期和长期需求及发展目标，进行人才招聘、员工培训与能力开发管理；
4、负责管理公司人力资源部门；
5、协助上级及时处理公司管理过程中遇到的重大人力资源问题。
岗位要求：
1、具有五年以上大中型企业人力资源管理经验（具有销售型企业人力资源管理经验者优先）；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、广东地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略思维，以及解决复杂问题的能力、优秀的计划性和实施执行能力；
5、优秀的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。
联系方式：
联系地址：广州市越秀区寺右新马路111-115号五羊新城广场1418室
联系电话：020-87379708转802 或 13631201275
Email：jimmy_woo01@yahoo.com.cn
联系人：伍先生