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忽悠,接着忽悠RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
极其恶心,是个败类,有多远滚多远RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
不会这样吧?RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
误人子弟!RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
这位仁兄说的是有点过分了,但也说出了人力资源管理在招聘环节中的潜规则。以本人经验,这位仁兄不是人资的经理。本人在一家10000人以上的大公司当人资主管,公司的离职率在15%左右,一年的人员招聘在2500人左右,操作工都是从学校招的,每人的安置费是400元/人。大家算下我个人的年收入。RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
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看了让人心惊肉跳!这世道咋地啦?RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
开除你了啊RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
不要假装清高,或许是你根本就没有这个机会,名企中搞过招聘的,都有这个体会,只是多少的问题罢了RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W
深思,深思。的确很厉害。