baby_gu123 发表于 2006-11-12 15:09:00

这样的掊训总结是不是太简单？

7SM二月份培训总结

一、        已实施培训：
序号        部门        日期        培训主题        主讲        培训对象        备注
  1        市场部        2月17日        区域经理如何指导
外派督导工作        谭晓林        市场部全体人员       
  2                2月21日        店面陈列与搭配（一）        李亚仙        7SM市场部
伊衣公司市场部       
  3                2月28日        店面陈列与搭配（二）                       
  4        生产部        2月24日        如何做一名优秀的
生产管理人员        黄亚平        生产部、加工厂       
  5        精品
车间        2月23日        公司发展概况        刘芳芳        精品车间
新入职员工       
  6                        徐总讲话        徐总               
  7                        上车实习        刘秋明               
  8                2月24日        产品质量标准        宋瑞兰               
  9                        上车实习        刘秋明               
  10                2月25日        生产管理规范        黄亚平               
  11                        上车实习        刘秋明               
二、        存在的问题
（1）        二月份普遍存在培训迟到现象。
（2）        市场部培训因讲师与人力资源部没有做充份的沟通，培训前准备不足，导致培训时间延迟。
（3）        生产部培训时，因讲师对培训时间没有概念，导致培训开始五分钟后仍联系不到讲师。
四、 改进方法
（1）        对培训迟到的学员严格按照培训管理制度管理。
（2）        严格按照培训计划跟进及落实，加强与培训师之间的沟通并做好服务支持工作。
（3）        培训专员亲历亲为，负责课后培训反馈的收集及培训总结，使培训工作做到有的放矢。

                                                      人力资源部
                                                  2006年2月28日

雪花飘落 发表于 2006-11-13 13:04:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

加上说明与分析

心素如兰 发表于 2006-11-13 15:35:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

太简单,太工式化了.

ringtan 发表于 2006-11-13 15:45:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

了度 发表于 2006-11-13 16:32:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

培训效果的反馈呢？

芋儿 发表于 2006-11-13 22:09:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

太太简单

seabird 发表于 2006-11-14 11:28:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

有点太简单了

笑书 发表于 2006-11-21 15:37:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

第一部分可作为附件。改将统计性的数据分析放在最前部份。
存在问题的分析太过简单，流于表面。
改进方法部分没有实质性的改进措施和时间计划。

merrytina 发表于 2006-11-21 15:46:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

感觉太死板了，能不能别这么格式化，还应写的详细一点！

peidong_1028 发表于 2006-11-22 17:00:00

RE:这样的掊训总结是不是太简单？

应付一下光吃饭的人，绰绰有余了
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