RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
那HR要多做些什么才能得到没素质的老板的认可?RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
工作不出成绩RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
一方面违法成本低,另一方面老板存有侥幸心理,所以HR当然无能为力,问题的根源不在HR身上嘛!!RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
理解,但无奈,对于这样的上司或老板,努力的HR最终只能成为员工眼里的“帮凶”,唉,无奈,有机会还是“闪人”吧。RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
觉得楼主说得很对!RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
做夹心层真的不是很好受,但是既然选择了这个行业,就要对它与信心啊,坚持"人是企业最宝贵的资源",总有一天能得到企业和员工的认同的,RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
即使老板提倡“以人为本”,并要求人力资源及行政后勤部门主动去了解员工情况,为员工服务,满足员工的需要,但他的理解的“员工”常常是不包含或忽略了人力资源或后勤的人。RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
如果人力资源的又不好意思自谋福利的话,你就更加郁闷了!老板忽略你们的存在,员工轻视你们的价值,通常,人力也就……
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不重视HR的公司最好别呆,否则等着倒闭吧.好的老板都会重视,另一原因就是你不会沟通RE:[原创] 为何有这么多的HR在烦恼?
我公司是IT行业的,人员素质普遍比较高,但是情商普遍比较低,
要做的事情很杂,但能看到效果的很少,
HR 的出路在哪里,
要得到认可,作出成绩真的很难.