rainytalent
发表于 2006-12-28 13:29:00
RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
我以前是做人事事务方面工作的,但是现在到一家新公司,让我负责培训方面的事情,呵呵,从来没有做过.迷茫中.
小绵羊@_@
发表于 2006-12-28 20:46:00
RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
有时间在邮件里交流下MM，我也是作培训的快两年了我现在自考人力资源大专比你差点学历。crystalziyang@126.com
井底之娃
发表于 2006-12-30 16:14:00
RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
一个岗位，3-6个月适应熟悉，1-2年创新提高。因此，一个岗位3年足矣。处于人力资源部，正当轮岗
eduo7228
发表于 2007-1-3 12:00:00
RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
呵呵，MM和我很相似的经历啊。我也在韩资，但是做了2年半。打算好换岗了，要么去公司的营业部，要么就跳槽咨询公司做市场或者销售方面的工作。就在年后了
露丝
发表于 2007-1-18 20:56:00
RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
呵呵，照大家这么说，偶快40了，干了多年的培训工作，还能换到哪呢
野蛮书生
发表于 2007-1-21 15:18:00
RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
对啊,做四年了,要么提升,做主管职位要么轮岗了,人事部门各岗位联系密切,轮一下可以对部门的运作有更深的理解.
梅花斗雪花
发表于 2007-1-23 11:28:00
RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
如果你的目标是人力资源经理或更高,那应要换换岗位了,对人力资源各模块应有所了解,特别是薪酬福利与绩效管理,否则自己很难全面发展.应考虑换岗或跳槽了