kelson 发表于 2006-12-16 14:06:00

员工拒绝买社保怎么办？

向大家求教：我所在公司是一个100多人的私营企业，因为部分岗位技术要求不高，人员（大部分是外来工）流动性大，这些岗位的人员都不愿意购买社保（宁愿不做）。作为企业的HR能怎么办?

dqpoor 发表于 2006-12-17 13:29:00

RE:员工拒绝买社保怎么办？

要那些人员写下说明书,承认是自己放弃办理社保,另外和社保局搞好关系,告诉相关负责人情况,希望得到理解

kelson 发表于 2006-12-18 09:36:00

RE:员工拒绝买社保怎么办？

谢谢dqpoor！
但问题是：员工即使承认自己放弃办理，并有书面确认；但双方仍是违反相关法规。感觉有点郁闷，似乎相关的法律法规有检讨的必要。

注册了7次 发表于 2006-12-20 15:55:00

RE:员工拒绝买社保怎么办？

国家出于保护弱势群体考虑，做出如此法律规定是正确的。

Alem_lu 发表于 2006-12-21 15:56:00

RE:员工拒绝买社保怎么办？

你公司可以跟人力资源公司合作通过人才租赁的方式进行异地购买社保来节省成本啊，公司部分２３元／月，个人才１６元／月，我想这样的费用相信员工绝对可以接受的，既规范了企业用工，又保障了员工的福利．对于楼主的公司来说应该是个比较好的解决办法！我公司就是广州一家能这样合作的人力资源公司，如果楼主觉得可行的话，欢迎随时给我电话了解情况！联系人：陈生，联系电话：３８７６０７１３或１３３８００７２９００

木鱼声声 发表于 2006-12-25 14:58:00

RE:员工拒绝买社保怎么办？

1.即使是有书面确认，都是违法的，产生劳资纠纷，败诉的一定是公司；
2.如果有这样的员工，我宁可不用！法律风险太高；
3.如果进行劳务外包，未尝不是一个方法，但事先一定要做足功夫。

kelson 发表于 2006-12-26 11:24:00

RE:员工拒绝买社保怎么办？

To Alem_lu：
  请问陈先生所提及的人才租赁如何操作？作为企业有何保障呢？可否具体说明一下？

枫流倜傥 发表于 2006-12-30 09:42:00

回复kelson

楼上问到我的问题，可以在电话里面详细解答，或者可以面谈过后根据贵公司的需求做个适合的操作方案给你们选择！恭候您的来电！
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