[转载] 胡子PK眉毛
俗话说得好“先生眉毛短，后生胡子长”。左图是没有胡子的后生，右图是个眉毛短的先生
在一个企业中，员工也分老员工和新员工。因此，也会有“眉毛短”和“胡子长”之分。
老员工也就是所谓的先生，往往会吃亏，特别是民营企业，后来的“空降兵”往往会比老员工的职位、薪酬高，所以在这个时候老员工就是要吃亏的，吃亏的理由就是“先生眉毛短”的这个“短”上。
可是要想企业跑得快，企业快速成长，又会依仗老员工，还要求老员工要心甘情愿的成为企业的基石，成长为企业的长城柱石、中流砥柱，企业少不得老员工，企业腾飞，老员工还得扛着新员工走。
如此吃亏，如此不公平的事情，谁还愿意干啊？
同样还是这句俗话，老员工虽然“短”，可是老员工是眉毛，只听说过刮胡子的，没听说过刮眉毛（刮完了还是要画上），所以眉毛是不会随便刮的，因此老员工是与企业同生共谋，共存共荣的。老员工的重要性是不言而喻的。
新员工是胡子，难道空降到一个企业之后就是要被一茬一茬刮掉吗？
当然不是。新员工是要跟企业一起成长的，胡子虽然要刮，但是胡子也可以留，变成八字胡，变成络腮胡，变成美髯公，变成固定胡式就不会被刮了。
下面我们再来欣赏一下固定胡式的照片吧！
新员工要努力把自己的胡子修饰成自己的固定胡式哦~
老员工也不用泄气，你们在企业中是非常重要的！
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