[原创] 年终考核的制定
年终考核随着新年的钟声也开始了，我所在的单位是一家进出口公司，人员以业务和采购居多，平时的考核是采用的KPI指标体系，年终考核还是想采用这个，关于指标的制定，以前基本是我来制定的，但是我发现这样有很大的弊端，因为我对业务和采购了解的还不是很深入，指标免不了有些片面，所以这次我提出要各部门经理配合我做指标，但是他们还是倾向于我来制定，我还真是矛盾阿，各位朋友，有什么好的考核方法，考核体系呢？欢迎各位HR骚扰，呵呵！我的MSN：miaoxinhui1981@yahoo.com.cn
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