[原创] ***劳动争议典型案例选集***
以下案例均为王荣律师亲自办理的案件，仅供参考：1、超过退休年龄未被认定为劳动关系案
赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案
赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。
于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由：
1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。
2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。
3、仲裁机构不是工伤认定的机构。
2、劳动者提前30日辞职无须单位同意的辞职纠纷案
3、员工违纪被辞退，反要单位加班费
4、单位未缴失业保险，辞退员工被索赔
5、职工因病死亡，单位是否该给补偿
6、单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿
7、职工非因工死亡，单位也有义务给补偿用户“王荣律师”于2007-1-18 13:40:16编辑过此帖。
RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
请楼主将案例贴上来，谢谢RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
是的啊，期待着lz的案例分析RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
是男人就贴出来！RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
我提供了一个连接地址，但被管理员编辑掉了。RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
赵某某与某旅游开发公司确认劳动关系案赵某某，诉称2005年10受雇某旅游开发公司员工食堂从事洗菜洗碗工作，12月13日在下班途中被某单位的机动车撞伤，肇事方已赔偿其全部损失。但赵某认为下班途中发生机动车事故应该属于工伤，而食堂承包人及开发公司未支付任何工伤待遇。于是赵某以开发公司作为用人单位申请工伤认定。工伤认定期间，开发公司提出其食堂是发包给桂林某宾馆承包经营的（具体负责人为蒋某），劳动部门认为赵某提供的证据不足以认定双方存在劳动关系，故要求赵某先申请劳动仲裁确认与开发公司存在劳动关系。
于是，赵某申请劳动仲裁，将开发公司列为被诉人，承包单位及负责人列为第三人。本律师代理开发公司应诉后，仲裁裁决驳回了赵某某的申诉请求，理由：
1、申诉人年龄超过50岁，不符合认定劳动关系的主体资格。
2、申诉人提供其在食堂做事的证据不足。
3、仲裁机构不是工伤认定的机构。
RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
赵某也没有要求仲裁机构对工伤进行认定呀！仲裁怎么会多此一“由”！RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
RE:[原创] ***劳动争议典型案例选集***
什么案例分析啊，是不是还没有说完呢？
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