月亮的华 发表于 2009-5-27 17:36:00

回复: 技术支持工程师如何考核？

<P>这当中作为销售的前期促成即与销售挂勾，因为销售不仅是支持人员一个人的工作，这样的话如何量化其销售业绩的考核呢？</P>
<P>&nbsp;</P>

wangweilife 发表于 2016-6-12 10:05:42

我们这边也遇到类似问题，技术支持有专门对接固定客户，但现状是任务分配管理没有统一起来，很难对其进行工作成果鉴定。目前只能采取抽查的方式先行，以后计划建立任务归集与分发平台，这样就可以更有把握

plm728387693 发表于 2016-6-17 15:52:39

黑莓公司如何用移动学习辅助产品培训

daidai_2121 发表于 2017-3-8 08:50:41

学习了，谢谢各位高手

daidai_2121 发表于 2017-3-22 10:12:31

非常好的文章，学习了

linpt 发表于 2019-1-28 09:41:28

习聃 发表于 2007-1-25 10:53 static/image/common/back.gif
首先是考核的框架性问题（也称绩效管理模型），有一种叫“主基二无法”的模型，关键绩效指标（KPI）与基础 ...

你好  请问有关于软件工程师的绩效考核制度标准给我参考吗？麻烦发我邮箱112362709@qq.com 谢谢
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