急,求问“公司礼仪”?
我们公司明年的培训计划里,有“公司礼仪”这一门课,但是我不知道从何下手,我比较熟悉的就是金正昆的《商务礼仪》这个视频了,之前有试看过,但公司内部反映不是特别好,他们都觉得和自己的关系不大,不知道各位前辈的公司在在职培训有没有礼仪这门课?怎么才能做好,你们都采用什么形式做的啊?急!!!!!(请各位前辈多给点意见啊)
sammy8483@163.com用户“sammy8483”于2007-1-11 16:49:32编辑过此帖。
RE:急,求问“公司礼仪”?
金正昆这个比较长,太多了。你可以根据他的内容,
根据你们公司的实际情况,
看你们主要注重哪些方面的礼仪
作一份内部培训教材,
内部培训就可以啦。
同意楼上的
阿羽说的对,礼仪培训不一定要全部借助外部力量,可以根据一些资源来整合,整合成适合你们公司具体情况的,这样比较好.RE:急,求问“公司礼仪”?
其实之前,我也有尝试过,自己根据企业的情况来编制教材,内容上应该半天的时间可以完成,我们企业的老总也在非办公时间说过,公司员工都不懂礼仪,很多事情做的不到位,但很多员工做的不对的时候,企业的老总从不当他们的面说,只有在我们培训部面前说,要求我们培训,可是真的,我们开始做的时候,各部门的主管或者员工因为从来没有听过老总强调这方面的事,就觉得只是我们培训部的事,都不太配合,所以觉得郁闷!不知道你们是不是自己编制教材,自己做,效果怎么样,有没有人自己做过的,交流一下呢,我的邮箱sammy8483@163.com
RE:急,求问“公司礼仪”?
如果可以的话,最好你自己先看看,然后结合公司的实际,做一们课程,简单点,哪怕只有每一页标题也可以,重要的是你讲的东西大家觉得实用!RE:急,求问“公司礼仪”?
你需要仔细了解一下老板“公司员工不懂礼仪”这句话的所指。是员工的一些晌午礼节上的问题,还是员工素养上的问题。公司礼仪应该有两个层次的内容:一个是表面的礼节上,另一个是内在的素养上。所以你需要了解老板所指问题的真正需求在哪里。RE:急,求问“公司礼仪”?
网上多得很啊!RE:急,求问“公司礼仪”?
关键是领导需要带头。RE:急,求问“公司礼仪”?
关键是领导需要带头。RE:急,求问“公司礼仪”?
反正要多总结。
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