RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗？
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我们的路还很长！探究一下"不想干活"背后的原因吧.
虽然是他所学,但未必是他想从事终生的职业,也许他用三个月就明白了这不是他想要的工作.你和他深谈过吗?这么快就得出"不知道廉耻了"的结论为时尚早吧.
这种需要"较全面的专业技术和理论知识，更包括实践工作经验",需要"两三年时间，才可以独立进行技术管理工作",在现在这个浮躁的社会,能有多少人耐下心来一点一滴做起呢,何况他们的收入可能还不如从事其他工作同学的一个零头.凭心而论,我不能,也许,很多人都不能.
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看样子,这位前辈还不能理解年轻一代的人.这个员工真逗
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好了,不说笑了,看样子企业新老人员思想的相互理解,沟通,交流,现在成为一个员工问题的主流毕业生需慎重选择！
以下是引用木鱼声声在2007-1-24 14:46:46的发言两个问题：
1.在招聘过程中，应该与这个员工的沟通不够，导致其期望与实际有很大的差距；
2.应届毕业生眼高手低，这种离职属于正常的，没碰到头破血流，他们是不知天高地厚的。
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支持"木鱼声声"的观点，尤其第二点。
我们公司就有一个应届毕业生，工作没交接手续不办好就直接走人，连公司电话都不接，后来通过他父母了解离职原因，说：工作没劲！
在公司这五个月大家对他期望都挺高的，印象也很好，可后来他这一作法让大家很难以接受！
所以，毕业生需慎重选择！除了能力，人品更重要！
RE:[原创] 我不想干活——这样的辞职理由你听说过吗？
"不想干活了"应该是一个结论吧?因为发现自己在工作中找不到乐趣?或者做这一行太累了?又或者真是个人的惰性发作了??所以不想干活了,所以要辞职了?
不想干活后面应该还有个更具体的原因吧?
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