小林555
发表于 2007-1-29 22:31:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
有新意，可以参考！
撞钟
发表于 2007-1-30 16:41:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
真不容易呀
HR配角
发表于 2007-2-4 16:52:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
zwp
发表于 2007-2-4 23:41:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
三年做一次，是不是时间太长了？流动率不大的，应该每年进行分析，流动率大的，应该按季或每半年一次。
伦巴
发表于 2007-2-5 13:38:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
不错不错，我一定会建议领导接受类似的离职分析作为2007年的总结
jow
发表于 2007-2-6 09:59:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
井底之娃
发表于 2007-2-6 10:25:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
总结过去,展望未来,是人的重要能力之一.好,学习了
HR工作
发表于 2007-2-13 15:55:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
分析的比较全面～～以前学过统计分析但工作中一直没有用上，看了这篇文章，觉得要把统计分析好好学学了～～这也是一种技能
陌默
发表于 2007-2-13 16:06:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
很不错很详细的一篇离职分析哦!看得出来也是花心思了的,可借鉴一下!不过我也认为作个报表分析会更直观点
观沧海e
发表于 2007-2-14 22:23:00
RE:离职员工统计分析及招聘工作改进探讨！！
人要不断学会总结，才会不断进步，不过现在工作中报告这么多，一定要用图表的形式表现出来。