hello2007 发表于 2007-3-2 15:58:00

RE:[转载] 离职也是企业文化

是的，应该关心他们为什么离职，他们所去的新公司为什么比你的强？

king0751 发表于 2007-3-4 16:04:00

RE:[转载] 离职也是企业文化

离职，不是他带走了什么！而是他留下了什么！留下的将是不稳定感，不安全感！没有归属感！

星与心愿 发表于 2007-3-5 12:50:00

赞成

我非常同意你的说法，现在国内企业离MOTO,麦肯锡是有差距，而这些差距并是HR人能解决的，很多时候要取决于老板看法。

小日本 发表于 2007-3-5 13:25:00

RE:[转载] 离职也是企业文化

文章不錯，改變了我之前的一些想法，思維上更廣闊了
謝謝

bvskycom 发表于 2007-3-6 17:22:00

RE:[转载] 离职也是企业文化

火雀 发表于 2007-3-7 04:00:00

RE:[转载] 离职也是企业文化

受教

difia 发表于 2007-3-7 15:16:00

RE:[转载] 离职也是企业文化

人员流失并非坏事。我们吸引了最优秀和最聪明的人才，而这些人往往也是最难留住的。如果你认为能永远留住人才，那是愚蠢的。你应该在他们离职之后，继续保持与他们的联系，把他们变成拥护者、客户或商业伙伴。” ``````又有多少管理者能做到这个层度????

wangxw5202003 发表于 2007-3-9 10:46:00

RE:[转载] 离职也是企业文化

我们这离职的也很多哦
页: 1 [2]
查看完整版本: [转载] 离职也是企业文化