姬轩 发表于 2007-3-30 19:25:00

RE:如何辞退孕妇？

如果不影响公司运行的...我觉得倒直接按法律走就可以了...但若是影响到公司正常运行的...制度里有相关的东西的话..可以直接走人也可以的~~

聪笨笨 发表于 2007-3-31 16:52:00

RE:如何辞退孕妇？

我会反问他一句：为何要辞退孕妇？

liu_jie 发表于 2007-3-31 17:04:00

RE:如何辞退孕妇？

是哦是哦，当时还真的没有想到呢，只是想到正常情况下是不可以辞退孕妇的。看来还是经历有限啊，真的是太感谢大家了用户“liu_jie”于2007-3-31 17:11:30编辑过此帖。

聪笨笨 发表于 2007-4-4 21:48:00

RE:如何辞退孕妇？

呵呵。孕妇是值得照顾，有时候脾气会躁一点，其实也是生理现象啊。我们都是妈妈生下来的，如果不很过分，多多体谅年轻的准妈妈咯。至于辞退，我绝对不赞成的啦。楼主，说不定人家是考验你有没有爱心哦。做HR爱心很重要的。如果你真的想很好的办法辞退孕妇，说不定人家会说：你的人品不适合做HR哦。

liu_jie 发表于 2007-4-5 09:09:00

RE:如何辞退孕妇？

嗯，聪笨笨真的是名不虚传，分析的很有深度，叫我十分佩服啊！

52sunco 发表于 2007-4-5 10:39:00

RE:如何辞退孕妇？

面试单位的本意也许并不是要应聘者给出某个“毒计”，只是试探其对HR刚性原则的把握程度罢了～
各位大可不必过于抨击

菡萏 发表于 2007-4-5 16:16:00

？

不是不能以怀孕为理由辞退员工吗？

liu_jie 发表于 2007-4-6 12:17:00

RE:如何辞退孕妇？

是不能以怀孕为理由辞退啊，所以这个问题才有讨论的价值啊

jiuwowo0405 发表于 2007-4-7 23:24:00

RE:如何辞退孕妇？

有收获

黄丽桢 发表于 2007-4-8 00:47:00

RE:如何辞退孕妇？

对孕妇国家是有保护政策的，但也不是孕妇就有“免死”金牌不能辞退。研究一下劳动法，你就会有所发现的。
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