少陵狂客
发表于 2007-4-8 15:25:00
RE:如何辞退孕妇？
估计面试考官问这个问题的目的在于考察你如何处理员工利益与公司利益之间的矛盾。这个问题我想不少做HR的朋友们都碰到过，一般来说在国企、机关、政府机构、外企、三资企业这类问题一般都会按照劳动法要求进行处理，而在私企中，大部分的时候老板都会授意你想办法解决掉这个员工，这时候我认为作为我们HR工作者一定要头脑清醒，企业用人中有几条“高压线”是不能碰的，触电的后果会很严重，不仅引起劳动纠纷，甚至可能砸了整个企业的品牌。我认为，人力资源工作者在碰到类似问题时，一定得坚持一个做法：合理抗争。
jeffkuang
发表于 2007-4-9 21:35:00
RE:如何辞退孕妇？
都能提出这样的问题，应该公司也不会好到那，不去也罢了。
半岛铁盒
发表于 2007-4-9 22:24:00
RE:如何辞退孕妇？
不管怎么说劳动法是保护特别人的，对这种挑事的人，要抓住她工作的一个错误、失误公示给大家，其实群众的眼睛是雪亮的。
cicai
发表于 2007-5-5 14:32:00
RE:如何辞退孕妇？
问这样问题的公司你还想进吗？
小林555
发表于 2007-5-6 19:35:00
RE:如何辞退孕妇？
如果是公司主动要求辞退，不仅要按劳动法规定赔偿外，还要赔付至哺乳期。
okiero
发表于 2007-5-21 01:04:00
RE:如何辞退孕妇？
太不厚道了吧
angelayao
发表于 2007-5-21 09:22:00
RE:如何辞退孕妇？
下次问到就说，我不辞退。。。。。
哪个坛子都是这个ID
发表于 2007-5-22 17:08:00
RE:如何辞退孕妇？
daminghu
发表于 2007-5-23 14:19:00
RE:如何辞退孕妇？
这种问题很难回答.
半岛铁盒
发表于 2007-5-24 13:27:00
RE:如何辞退孕妇？
这种特殊保护人群最好不要动