clues 发表于 2007-12-14 11:50:00

RE:面试时的心理测验题目

这是一个很简单的测试 ，没那么复杂

一怒拔刀 发表于 2008-1-9 18:15:00

赞同,遇到过.

以下是引用！鹅蛋孵鸡在2007-5-29 15:14:32的发言
每个公司每道题都可能存在多个答案和观测点，除了LS各位指出之外，鹅从其他角度补充一下个人观点：
第一道（2个小题目）：
1、看看你对自己自然能力的认知程度－－环境适应性；
2、你的日常生活是否有规律－－稳定性。
第二道－－协调和平衡，以及延伸时注重全面还是单一方向、细节的复杂程度、单位时间内的广度、修饰痕迹的量……
总之，这些信息是针对不同职位进行不同取值判定结果的。
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一怒拔刀 发表于 2008-1-9 18:16:00

RE:面试时的心理测验题目

如果仅仅就测评完就没下文,是不合常规的.

涅磐石 发表于 2008-1-25 14:01:00

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没有什么作用
何况还是国外的
国人和外国人有很大的个性差异

hr一员 发表于 2008-3-18 17:13:00

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第一个职业倾向测评，第二个投射型测评，描述不具体，意义不详！

万乙 发表于 2008-3-19 09:42:00

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可以借鉴,呵呵

vvcc 发表于 2008-3-22 15:41:00

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气质、应变能力！

梓妤 发表于 2008-4-21 16:15:00

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第一题是霍兰德职业兴趣倾向测评和心理测试；
第二题是箱式结构:在每个方向上重复延伸下图,尽量保持它的基本单元结构,时间12分钟,请不要用橡皮、尺、或其他辅助工具。测你的逻辑思维和空间能力,可以看出你是适合做销售\财务还是其他什么职业,

夹小包穿小貂开捷达喝 发表于 2008-4-26 10:45:00

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:D 参考而已！
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