RE:碰到这样嚣张的员工，我们怎么办？
不知你与此人交情如何？如果的确在有招聘需求的前提下，可以考虑安排面试~RE:碰到这样嚣张的员工，我们怎么办？
坚持自己做事原则。RE:碰到这样嚣张的员工，我们怎么办？
这样的员工最有潜力的，要好好的进行洗脑。RE:碰到这样嚣张的员工，我们怎么办？
洗脑成功，他将是关羽一样的睿将，张飞一样的虎将，赵云一样的忠将，黄忠一样的猛将，诸葛亮一样的军事晕
以下是引用阿羽在2007-4-6 13:43:50的发言楼主你的什么职位啊？
人力资源部经理？
一个普通员工能对你这么牛啊。
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估计是个办公室主任,或者是个招聘方面的负责人吧
RE:碰到这样嚣张的员工，我们怎么办？
按照公司规章制度和招聘流程来办事，不为别人所左右。RE:碰到这样嚣张的员工，我们怎么办？
我今天就遇到了,所以让我郁闷了一上午.同事走过来直接说:我朋友今天来面试,给**部门的老大说了,一会她来了我就直接领她进去了,你就不用问了.我当场晕倒.
RE:碰到这样嚣张的员工，我们怎么办？
站在公司的角度考虑问题，如他的基本条件符合公司职务要求，可以安排面试。如果不符合，可以直接和该名员工说明白。 以下是引用米米小乖乖在2007-4-18 15:56:45的发言
我今天就遇到了,所以让我郁闷了一上午.
同事走过来直接说:我朋友今天来面试,给**部门的老大说了,一会她来了我就直接领她进去了,你就不用问了.我当场晕倒.
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没必要因为别人的一句话影响自己的心情，我以前也有过这种经历，现在随着时间的磨砺，以见怪不怪了。
反正坚持原则，按招聘流程走，当然老板交代除外咯。其他人介绍的一定要面试，不然老板要听你的意见的时候无话可说。