zhangbq9 发表于 2007-4-14 15:29:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

我贊成此觀點:
提高他的绩效工资比例，考核指标做的要细，充分体现他的业务水平、管理能力。

daminghu 发表于 2007-4-17 15:16:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

最好拿出涨工资的标准出来。

芙蔓冰雪 发表于 2007-4-19 13:58:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

楼上说得不错，先制定公司制度，定岗定薪，制定岗位等级，薪资等级比较好~

云之影 发表于 2007-4-19 14:05:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

要根据公司的薪酬制度来办，可以在制度内进行一定的涨薪，不能谁说涨就涨，不然就失去原则了

舞月光 发表于 2007-4-20 16:07:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

如果员工要求了就涨工资，那下次还有人要求的话你涨不涨呢？


不能涨，给预期，用考核说话，没有绩效考核与薪点评定，你凭什么给他涨工资？

聪笨笨 发表于 2007-4-23 14:04:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

这是一个好的技术员,但并不是不可离开的技术员.
楼主，你能说这句话，再加上大家的建议，相信你心中应该有底了哦。

yezi999 发表于 2007-4-25 15:19:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

西山睛雪 发表于 2007-4-26 11:09:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

达成条件在涨，有业务成绩肯定要涨，可不能说涨就涨，将来不好管了，

chances 发表于 2007-4-26 21:28:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

帮助他分析自身情况，涨工资不能滥用，否则只会使他的注意力局限在工资上，更多地应鼓励他努力实践，体现出价值。

sean112 发表于 2007-4-27 13:43:00

RE:[转载] 员工要求涨工资,我该怎么办?

工资水平需要符合外部公平和内部公平原则:外部公平,就是竞争对手\同行业企业的薪资水平,简单说,该员工是否在市场上的价格.
内部公平,就是该员工的工资水平是否与其能力\态度\业绩相匹配.
工资的公平不是按照多少划分的,而是按照其业绩能力匹配的.
多少算多啊,即使全球第一薪资的员工也会认为得到和自己的付出相比有差距.
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