最新劳动合同版本
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《劳动合同法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制》帮助您全面系统掌握新法下的加班管理风险的正确决策依据
● 课程背景：（11月17日9：00 —— 16：30）
◆ 富士康因克扣工资和加班费被曝光，这个被为“血汗工厂”的公司失去的肯定远远不止“中国出口冠军”的头衔；华为员工胡新宇因长期加班致死，让华为的社会形象一落千丈；无锡红星工具有限公司因员工索要加班费而致破产……据调查：《劳动合同法》颁布前，总裁们决策应对的依据，主要来源于总部内部培训交流，法律顾问和人力资源部等渠道，总裁们普遍反映，相关知识了解的系统全面性不够。。。。。。
◆ 在劳动合同法即将实施的背景下，工资、工时及加班费成为劳资管理领域最热门、最敏感的话题。随着建设“和谐社会”进程的加快，政府不断提高劳动保护标准，导致企业用工成本的提高。企业苦不堪言。如何合法设计工资、工时、控制加班管理风险成了众多企业头痛的一个问题。
● 专家：魏浩征 — 国内首屈一指的劳动关系顶级专家
法学硕士，中国人力资源开发研究会特约讲师，劳动法世界（www.laboroot.com）创始人、首席顾问，上海劳达企业管理咨询公司总经理，《员工关系》总编，作为国内顶尖的劳动法与员工关系管理专家，魏浩征老师在企业规章制度管理、劳动合同管理、商业秘密保护、员工违纪处理、企业裁员、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验，为新闻出版署、奇瑞汽车、蒙牛乳业、联想集团、中国兵器工业集团、中国银行、中国五矿集团、华润集团、易初莲花、拜耳、橡果国际、AO史密斯等近百家知名企业机构提供劳动关系风险管理咨询、培训及顾问服务。
● 课程大纲：（11月17日9：00 —— 16：30）
1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险
2、工资、工时、休假及加班费的基本法律规定和法律要点
3、薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和利用
4、薪酬设计中同工同酬的正确理解与风险控制
5、计件制、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用
6、企业高管、保安、门卫等特殊岗位人员加班费管理实务
7、加班加点的工资计算口径与工资支付中的风险规避
8、加班费的追索时效、举证责任与企业如何应对加班费投诉、诉讼
9、考勤的重要法律意义及企业考勤管理中普遍存在的若干问题
10、企业合法控制加班管理风险及加班费成本的六大法宝
11、如何完善企业加班管理制度及制订技巧实战训练
12、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
费用：1280元/位（含茶点，午餐，讲义等）
参会地点：上海新梅华东大酒店
咨询电话:13472510471 张翅
我需要新版的劳动合同版本
以下是引用梦幻色彩在2007-9-10 13:49:51的发言我有可以给我发邮件crystal_gaoqian@yahoo.com.cn 说明是要劳动法的,然后我发给你
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我也需要新版的劳动合同版本，可以提供么？谢谢！
RE:最新劳动合同版本
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