medusa.chen 发表于 2007-5-11 11:43:00

[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案

主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理

目    的：最大限度的降低公司的成本和风险

大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加；
          2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金；
          3、服务年限每增加1年发一次履约奖；
          4、分红、股权、期权
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