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[原创] 请教——关于IT业中高级职位的激励性薪酬、绩效考核方案（急！！！）

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medusa.chen    

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发表于 2007-5-11 11:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
主要职位：副总、营运总监、产品经理、销售经理% b3 N- o, J! }/ V5 }" C & U( h$ t1 E2 ~7 o 目 的：最大限度的降低公司的成本和风险 3 Q$ E8 L0 V6 Y0 W9 r3 m9 M ) ^) C) ~( x( S; a大致思路：1、起薪稍低，按服务时间逐步增加； / Q* l0 } H6 [) w2 ? 2、什么时间内完成多少任务达到怎样的目标即可享受加薪或奖金；4 r! [7 z& @0 `/ C. r& m$ o 3、服务年限每增加1年发一次履约奖；) M/ ?4 a1 n- g) i- Q 4、分红、股权、期权
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