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人才发展文章评论

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2016 工作PPT制作的精进之路（12月8日更新） attach_img

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319 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

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108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

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639 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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129 社区新版引导手册（30日更新） attachment

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版块主题

0 如何构建系统性的员工培训体系

06-26

0 私人董事会的秘密你知道吗？

06-18

0 构建主动成长型组织该怎么做?

06-17

0 华为:做让新员工快速融入的培训

06-13

0 按需学习构建专业力学习地图

06-11

0 精益求精打造基层领导力课程

05-22

0 建设基于职业发展的岗位管理体系

05-22

0 快速识别与发展高潜人才

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0 游戏化学习效果最大化的未来路径

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0 破解“导师制”的四把钥匙

05-15

2 培训游戏无效果的三大原因

05-14

0 培训新知：设计与开发游戏化学习项目

05-14

0 两个培训游戏蕴藏的管理哲学

05-13

0 游戏化：未来学习之路

05-12

0 说说管理培训市场这个“鸡肋”

05-10

1 走出中小企业管理培训的误区

05-09

0 培训体系建设不是一朝一夕的事

05-04

0 培训必知:5种教学方法加速学习转化

05-04

0 将社交网络变为学习工具

04-21

0 HR:用数字化语言和老板对话

04-19

0 如何组织实施好拓展培训

04-16

0 三大阶段打造培训需求调查分析

04-14

0 当心新员工培训中的“蘑菇效应”

04-12

1 员工培训:这样进行才有效

04-10

1 能力等级工资制——最经典的薪酬激励体系案例及分析

04-05

0 企业在不同阶段的培训管理策略

04-04

0 从刘备“三顾茅庐”谈企业人才培养

04-03

0 HR：做满足CEO期望的公司培训

03-31

0 简约不简单培训项目设计六步法

03-26

0 如何打造强大的人才队伍

03-24

1 HR管理故事分享——皮鞋的来历

03-19

0 企业新员工培训要避免的3大误区

03-17

0 让员工培训更有价值的三大策略

03-10

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