案例分析-中人网社区-HR交流平台 --

esatuby@

12-24

38 中人网社区重要通知，请大家知晓！ ...2 3 4

cdjhxxx

12-20

617 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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猎头Coli

goldsmit

11-22

15 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

ada0910

11-15

97 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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hf1007

02-25

37 未续签合同，且在产假期想解聘,安排工作不接办，请高人... agree

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迷忙的花

alafat20

01-03

45 企业单方调岗员工如何应对 heatlevel

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frank998

ara123

08-24

12 【回味经典】案例分析区已有优秀帖子推荐 heatlevel

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小妮子--

华丽的小

07-17

38 劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗 agree

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xxc_78

linchao1

07-02

版块主题

5 华为文化是这样落地的

alafat20

01-03

757 案例：怎样界定合法辞退与违法辞退 heatlevel

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xkyoung

烽火狼烟

12-19

988 案例：合法辞退员工 heatlevel

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xkyoung

烽火狼烟

12-18

0 不合理的资本运作，干跨了一个上市企业 attach_img

你好3024

12-16

3 惠普的薪酬激励妙招——华恒智信

xshbette

11-15

0 我消灭你，与你无关 attach_img

你好3024

10-09

0 周末团建受伤不算工伤？法院这样说 attach_img

qw56428

08-05

1 任正非有哪四把榔头？

北京华恒

07-19

1 学习松下人才观 attach_img

07-19

1 新兴冷库企业组织结构调整与人力资源系统优化

07-19

18 工作中，HR该如何保护自己？ agree

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何语辉

07-19

553 Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系? heatlevel

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chinatea

小姑娘贝

04-26

0 员工上下班发生意外，企业该怎么办？

cynthia_

01-08

293 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？ heatlevel

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chinatea

lijin860

12-24

1 百度：三招培训低头族——华恒智信

m1705759

06-23

29 【已解决，详见24楼】谁当总长厂长更合适？欢迎参与！ heatlevel

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蓝旗人

lutianyi

04-15

15 员工辞职后怎么操作更好？ agree

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lilysong

lgdhs

01-12

0 德胜的行为文化——华恒智信

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0 从亚马逊看绩效考核——华恒智信

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0 晨光，小文具做出大企业——华恒智信

12-29

0 百思买败北，都是企业文化惹的祸——华恒智信

12-29

17 如何做好年度优秀员工的评选工作？ agree

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爆炸的荷

lxhanerg

12-27

0 合格的管理者如何应对员工的顶撞

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12-15

0 如何有效地进行行政管理类人员的考核——华恒智信

11-24

0 某航空公司员工培训体系咨询项目纪实——华恒智信

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0 某乳制品企业核心人才培养与管理咨询项目纪实——华恒...

11-24

0 华为20年——向“变”而生——华恒智信

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0 宏胜集团：个性化的福利套餐——华恒智信

11-24

0 丰田企业文化的五个核心——华恒智信