案例分析-中人网社区-HR交流平台 --

1852 工作PPT制作的精进之路（12月8日更新） attach_img

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duli5209

huu000

07-12

259 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

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日落紫烟

aileen25

07-11

122 社区新版引导手册（30日更新） attachment

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懒猫琪琪

灯盟电子

07-10

612 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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猎头Coli

yxmwj419

06-13

37 中人网社区重要通知，请大家知晓！ ...2 3 4

懒猫琪琪

paramade

04-27

14 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

懒猫琪琪

nnbjiaa

04-12

98 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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懒猫琪琪

hf1007

02-25

45 企业单方调岗员工如何应对 heatlevel

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frank998

ara123

08-24

36 未续签合同，且在产假期想解聘,安排工作不接办，请高人... agree

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迷忙的花

yuzhen57

07-18

12 【回味经典】案例分析区已有优秀帖子推荐 heatlevel

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小妮子--

华丽的小

07-17

38 劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗 agree

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xxc_78

linchao1

07-02

982 案例：合法辞退员工 heatlevel

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xkyoung

lilian_k

05-17

553 Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系? heatlevel

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chinatea

小姑娘贝

04-26

3 华为文化是这样落地的

华恒智信

huangxiu

03-16

17 工作中，HR该如何保护自己？ agree

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何语辉

lgdhs

02-13

0 员工上下班发生意外，企业该怎么办？

cynthia_

01-08

293 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？ heatlevel

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chinatea

lijin860

12-24

1 百度：三招培训低头族——华恒智信

华恒智信

m1705759

06-23

29 【已解决，详见24楼】谁当总长厂长更合适？欢迎参与！ heatlevel

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蓝旗人

lutianyi

04-15

15 员工辞职后怎么操作更好？ agree

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lilysong

lgdhs

01-12

0 德胜的行为文化——华恒智信

华恒智信

12-29

0 从亚马逊看绩效考核——华恒智信

华恒智信

12-29

0 晨光，小文具做出大企业——华恒智信

华恒智信

12-29

0 百思买败北，都是企业文化惹的祸——华恒智信

华恒智信

12-29

1 惠普的薪酬激励妙招——华恒智信

华恒智信

lxhanerg

12-27

17 如何做好年度优秀员工的评选工作？ agree

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爆炸的荷

lxhanerg

12-27

0 合格的管理者如何应对员工的顶撞

wfst1226

12-15

0 如何有效地进行行政管理类人员的考核——华恒智信

华恒智信

11-24

0 某航空公司员工培训体系咨询项目纪实——华恒智信

华恒智信

11-24

0 某乳制品企业核心人才培养与管理咨询项目纪实——华恒...

华恒智信

11-24

0 华为20年——向“变”而生——华恒智信

华恒智信

11-24

0 宏胜集团：个性化的福利套餐——华恒智信

华恒智信

11-24

0 丰田企业文化的五个核心——华恒智信

华恒智信

11-24

0 新兴冷库企业组织结构调整与人力资源系统优化

华恒智信

11-24

0 奥雅集团：全力打造人才与品质高地

华恒智信

11-24

0 Zappos：让所有管理者出局？——华恒智信

华恒智信

11-24

0 在谷歌工作能够享受到哪些福利？——华恒智信

华恒智信

11-24

0 “投资委员会+项目专家办公室”模式初探

华恒智信

11-24

12 跨公司调岗该如何维权 agree

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miaomiao

龙哥

11-18

0 如何避免怀才不遇

wfst1226

11-16

案例分析版主：小妮子--Grace, 天涯禅师, 妞@小懒猪

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