案例分析-中人网社区-HR交流平台 --

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37 中人网社区重要通知，请大家知晓！ ...2 3 4

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615 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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猎头Coli

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269 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

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日落紫烟

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122 社区新版引导手册（30日更新） attachment

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灯盟电子

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97 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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hf1007

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45 企业单方调岗员工如何应对 heatlevel

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frank998

ara123

08-24

36 未续签合同，且在产假期想解聘,安排工作不接办，请高人... agree

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迷忙的花

yuzhen57

07-18

12 【回味经典】案例分析区已有优秀帖子推荐 heatlevel

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小妮子--

华丽的小

07-17

38 劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗 agree

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xxc_78

linchao1

07-02

版块主题

986 案例：合法辞退员工 heatlevel

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xkyoung

zhaoxing

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4 华为文化是这样落地的

xshbette

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3 惠普的薪酬激励妙招——华恒智信

xshbette

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756 案例：怎样界定合法辞退与违法辞退 heatlevel

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xkyoung

fany46

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0 我消灭你，与你无关 attach_img

你好3024

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0 周末团建受伤不算工伤？法院这样说 attach_img

qw56428

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1 任正非有哪四把榔头？

北京华恒

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1 学习松下人才观 attach_img

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1 新兴冷库企业组织结构调整与人力资源系统优化

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18 工作中，HR该如何保护自己？ agree

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何语辉

07-19

553 Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系? heatlevel

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chinatea

小姑娘贝

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0 员工上下班发生意外，企业该怎么办？

cynthia_

01-08

293 劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？ heatlevel

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chinatea

lijin860

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1 百度：三招培训低头族——华恒智信

m1705759

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29 【已解决，详见24楼】谁当总长厂长更合适？欢迎参与！ heatlevel

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蓝旗人

lutianyi

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15 员工辞职后怎么操作更好？ agree

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lilysong

lgdhs

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0 德胜的行为文化——华恒智信

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0 从亚马逊看绩效考核——华恒智信

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0 晨光，小文具做出大企业——华恒智信

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0 百思买败北，都是企业文化惹的祸——华恒智信

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17 如何做好年度优秀员工的评选工作？ agree

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爆炸的荷

lxhanerg

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0 合格的管理者如何应对员工的顶撞

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0 如何有效地进行行政管理类人员的考核——华恒智信

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0 某航空公司员工培训体系咨询项目纪实——华恒智信

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0 某乳制品企业核心人才培养与管理咨询项目纪实——华恒...

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0 华为20年——向“变”而生——华恒智信

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0 宏胜集团：个性化的福利套餐——华恒智信

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0 丰田企业文化的五个核心——华恒智信

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0 奥雅集团：全力打造人才与品质高地