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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 企业单方调岗 员工如何应对
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楼主: frank998
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企业单方调岗 员工如何应对

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发表于 2016-5-28 10:46:38 |只看该作者
我们HRD之前也是这样操作的，真的是大失人心，我们自己部门的都不支持，大家都想走了
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xuedailuo    

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发表于 2016-6-23 16:32:20 |只看该作者
学习一下
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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linchao1    

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发表于 2016-7-2 11:07:18 |只看该作者
可以起诉的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xieyingang    

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发表于 2018-2-10 10:52:01 |只看该作者
这个公司的HR脑子锈了吧。这么处理不是等着赔钱吗。而且还是双倍
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xieyingang    

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发表于 2018-2-10 10:56:47 |只看该作者
frank998 发表于 2013-2-21 15:08
- e1 ]! v3 A  R: O1 h7 J( p/ Q谢谢你们，没有咨询专业法律顾问，我也和你们的看法基本一致，以下是专业律师的观点3 e/ U; ~7 N& O' E
企业对员工调岗是否合 ...

% W5 N6 `7 h6 `& s) d工作地点填写广州就可以了？然后用人单位就可以在广州范围内调动？谁给你的权利？这也叫律师？
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ara123    

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46楼
发表于 2018-8-24 10:05:46 |只看该作者
调岗成了现在很多公司对不满意员工的，消耗手段。不管是HR还是企业领导都应该要本着良性发展的角度去处理，这样就会走向合规合理。如果就是想着不正常手段消耗员工，那么得来的结果就是恶意处理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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