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楼主: xxc_78
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[原创] 劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗

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发表于 2013-10-9 16:35:53 |只看该作者
爱人如己 发表于 2013-6-25 08:25
( i. \9 J7 _' B, R5 ^* W劳务派遣能否使用停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 ...

8 q: r0 |7 h/ U0 I9 y6 Y受用 ,正在为此类事情烦恼
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发表于 2013-10-23 11:24:28 |只看该作者
yazhi999 发表于 2013-2-19 09:28
" e$ k3 E& T+ U9 c) O徐华是某公司的一名正式职工,因公司生产经营困难,大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月,徐华托 ...

% o2 y! E! Y2 A+ Z8 M+ w+ I很好,分析的很到位
时刻持有感恩的心!
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发表于 2013-10-26 10:44:06 |只看该作者
这么模糊的案例为什么也置顶了?
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coli    

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发表于 2013-11-4 17:01:26 |只看该作者
受用了,多多学习!
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发表于 2014-10-29 17:14:38 |只看该作者
“在原单位缴纳社会保险”“但保险的统筹部分公司如数为其缴纳”不太明白这是如何参保的。+ c# G- h1 w/ T( `% j6 h5 w
劳务合同时和员工签订的还是和劳务公司?如果是和劳务公司签订的,合同中应该有工伤的处理由劳务公司承担,如果只是和个人签订的所谓劳务合同,无论合同内容是什么,已经产生事实劳动关系,是在你公司受工伤的,你公司就应当承担责任。
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发表于 2014-11-12 11:21:55 |只看该作者
学习了,很有代表性的一个案值例
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发表于 2015-8-18 15:37:21 |只看该作者
工伤保险享受跟着劳动关系(社保关系)走,建议你公司 不用这样的人员,实在要用的,加上商业保险做补充
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发表于 2016-1-4 19:16:04 |只看该作者
此帖必火!0 ?( |8 d: b2 V' U

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