劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗

天是灰的

爱人如己 发表于 2013-6-25 08:25
5 F5 v" V" _9 }. J$ H# [: K; a) H劳务派遣能否使用停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员 ...

( A0 ~7 ]8 @. e1 k9 f2 d受用 ，正在为此类事情烦恼

dd283583893

yazhi999 发表于 2013-2-19 09:28
徐华是某公司的一名正式职工，因公司生产经营困难，大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月，徐华托 ...

6 G: s8 `3 A2 Y( d# V2 \3 ~, z很好，分析的很到位

舟山猎才人力资源

这么模糊的案例为什么也置顶了？

coli

受用了，多多学习！

anne安丽

“在原单位缴纳社会保险”“但保险的统筹部分公司如数为其缴纳”不太明白这是如何参保的。
劳务合同时和员工签订的还是和劳务公司？如果是和劳务公司签订的，合同中应该有工伤的处理由劳务公司承担，如果只是和个人签订的所谓劳务合同，无论合同内容是什么，已经产生事实劳动关系，是在你公司受工伤的，你公司就应当承担责任。

淡烟疏雨

学习了，很有代表性的一个案值例

吴腊荣

工伤保险享受跟着劳动关系（社保关系）走，建议你公司 不用这样的人员，实在要用的，加上商业保险做补充

澳门论坛

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linchao1

没签劳动合同就是麻烦