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楼主: xxc_78

[原创] 劳动关系在原单位的员工能享受工伤保险待遇吗

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荆溪李

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秀才

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21楼

发表于 2013-7-10 15:42:50 |只看该作者

这个是你们企业的问题，如果在你们企业发生工伤的话，由你们承担

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lqy5656

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解元

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22楼

发表于 2013-7-10 22:00:23 |只看该作者

承担责任,跑不了.

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lchriddle

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举人

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23楼

发表于 2013-8-14 13:24:16 |只看该作者

yazhi999 发表于 2013-2-19 09:11 ! L. L- h/ R4 j' E) E- G& U* P
用人单位在聘用企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人 ...

这个说法是正确的吗？可以聘用其他公司在编不在岗员工？且不用缴纳社保？请高人指点

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大曼联-涛

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24楼

发表于 2013-8-24 11:31:34 |只看该作者

新出台的劳务管理办法中提到了这个，由实际雇佣方产生工伤相关费用。

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xitang

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25楼

发表于 2013-8-26 09:26:42 |只看该作者

8楼的案例已经很充分说明了问题。

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hollyhr

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26楼

发表于 2013-9-7 08:56:27 |只看该作者

建议还是买商业险补充一下。这种情况，万一真发生工伤，处理是有一点难度

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我要做HR

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27楼

发表于 2013-9-10 17:13:13 |只看该作者

xxc_78 发表于 2013-2-18 15:32 : d' P6 X3 }# o: V+ ~
是啊是啊，他在以前的单位属内部下岗，与原单位没解除关系，原单位还给上保险，哎，招人难啊 ...

有个疑问，在原单位缴纳保险，你们公司保险统筹部分也为其缴纳，这可以同时操作吗？

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28楼

发表于 2013-9-10 17:26:47 |只看该作者

yazhi999 发表于 2013-2-19 09:28
2 ~( t; b* Z* S+ ?+ B徐华是某公司的一名正式职工，因公司生产经营困难，大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月，徐华托 ...

我们公司现在也有这样的一名员工，很受用，谢谢~~还有，头像里的帅哥很有型啊~~

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我要做HR

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29楼

发表于 2013-9-10 17:28:42 |只看该作者

孙世同发表于 2013-5-18 11:24 # y' j7 }$ V) J+ H- j
与你公司签订劳务合同，但产生了事实劳动关系，即使认定你不是劳动关系。工伤保险条例适用于雇佣关系的群体 ...

我想知道的是，原单位已经在给他交保险，那楼主所在公司还能为其交保险吗？

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孙世同

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30楼

发表于 2013-9-18 14:45:27 |只看该作者

我要做HR 发表于 2013-9-10 17:28
' ^4 L7 U5 C3 P3 {, K K我想知道的是，原单位已经在给他交保险，那楼主所在公司还能为其交保险吗？ ...

如果再相同城市，社保账号只有一个是不能重复缴纳的。

点评

我要做HR 谢谢~~ 发表于 2013-9-18 18:20 回复

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