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楼主: chinateaveller

Q&A员工能否以怀孕为由要求恢复已协商解除的劳动关系?

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旅程之HR

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秀才

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41楼

发表于 2012-5-31 09:42:31 |只看该作者

哎，很无语……

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subway_jj

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解元

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42楼

发表于 2012-5-31 10:12:29 |只看该作者

应该恢复
案例描述里面写了很多何某的心里活动，但不足以成为公司解除合同的理由，作为公司不能主观和情绪化。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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subway_jj

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解元

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43楼

发表于 2012-5-31 10:18:08 |只看该作者

对答案我不认同
“公司找何某谈话与其协商，称近来公司经营情况变化，想与何某提前解除劳动合同关系，并按规定支付给何某相关费用。”
虽是协商，但前提是公司方提出。在实际工作中，我们为员工办理退工手续时，对于协商解除合同要写明是公司方提出还是员工提出，所以员工可以要求恢复劳动关系。

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psychaoqun

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44楼

发表于 2012-5-31 10:31:41 |只看该作者

个人认为在解除的时候，本人都不知道自己怀孕了，也没有提出不可以解除的主张，解除时符合双方的意愿，仲裁应该不予支持

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兜兜

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45楼

发表于 2012-5-31 10:37:10 |只看该作者

个人认为，协商解除合同是在劳动者自愿的前提下解除的劳动关系，不适用法律规定的禁止性条款。

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manyxujun

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46楼

发表于 2012-5-31 10:47:35 |只看该作者

学习学习

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幽然

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47楼

发表于 2012-5-31 10:53:07 |只看该作者

这个不能吧，协商成立，就已经解除劳动关系了呀。

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家有小宝

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48楼

发表于 2012-5-31 11:05:56 |只看该作者

想知道答案

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49楼

发表于 2012-5-31 11:28:11 |只看该作者

学习学习

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zjzhuzjzhu

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50楼

发表于 2012-5-31 12:43:18 |只看该作者

关注一下.

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