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楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

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sai-蓓儿

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51楼

发表于 2012-5-17 13:46:23 |只看该作者

还隐藏啊？

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天上虹

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52楼

发表于 2012-5-17 13:51:13 |只看该作者

人是容易做错事，特别是新来的大学生，我们不能因为他做的第一件事情而判断他的胜任能力，不然就犯首因效应了，应该过了试用期再考核~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zwall

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53楼

发表于 2012-5-17 14:26:40 |只看该作者

不能以简单的不胜任辞退

考驾照中。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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johnny2win

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54楼

发表于 2012-5-17 14:42:58 |只看该作者

应该是公司制度流程不清晰和新员工岗位培训不到位的问题而不是员工能力的问题

燃

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xxx1982

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55楼

发表于 2012-5-17 14:49:01 |只看该作者

学习学习

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ring2005

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56楼

发表于 2012-5-17 16:09:14 |只看该作者

需要学习一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rouwanzi

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57楼

发表于 2012-5-17 17:34:49 |只看该作者

不胜任工作岗位有点牵强吧

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sh1985l

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58楼

发表于 2012-5-18 09:37:25 |只看该作者

看看

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sakuraai88

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59楼

发表于 2012-5-18 11:52:02 |只看该作者

不太妥当

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18度烟花

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60楼

发表于 2012-5-18 12:18:32 |只看该作者

如何处理？？？/

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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