123 4 5 6 7 8 9 10 ... 101 / 101 页下一页

返回列表

楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

[复制链接]

白羽青眸

14 主题	21 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 177 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-9-28
最后登录: 2012-7-27
积分: 14087
精华: 1
主题: 14
帖子: 1208

11楼

发表于 2012-5-16 11:44:43 |只看该作者

来学习的

使用道具举报

吕兆

4 主题	5 听众	9648 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 513 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2003-5-20
最后登录: 2016-2-16
积分: 9648
精华: 0
主题: 4
帖子: 818

12楼

发表于 2012-5-16 11:45:54 |只看该作者

HR以不能胜任工作岗位辞退显然是不正确的。
从文章看公司还未为其安排工作，怎能以不能胜任工作为由辞退
如果公司有相应的规章制度，明确规定未经许可员工登录非本人的电子邮箱等等，并明确写有违反该制度公司有权辞退员工，且该员工已经知道该制度（入职培训时有关于该制度的培训签到证明），可以以违反公司规章制度为由辞退该员工。

点评

工具星级: 5.0

sungy03 方法可行！同时将邮件备档，包括客户投诉、评估造成的后果形成书面文字一同留底。发表于 2012-6-29 11:21 回复

yiyan915 支持！发表于 2012-9-28 17:28 回复

水中龙支持！发表于 2012-10-7 14:36 回复

memory2030 支持发表于 2012-10-19 11:49 回复

a68967 支持发表于 2012-11-8 08:24 回复

清艾水支持发表于 2012-11-21 10:55 回复

使用道具举报

Amandaluo

6 主题	7 听众	3620 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 41 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-10-26
最后登录: 2016-7-22
积分: 3620
精华: 0
主题: 6
帖子: 192

13楼

发表于 2012-5-16 11:48:36 |只看该作者

学习,查看答案

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

mimbaby

0 主题	6 听众	282 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2012-5-8
最后登录: 2012-5-21
积分: 282
精华: 0
主题: 0
帖子: 54

14楼

发表于 2012-5-16 11:58:17 |只看该作者

看处理，想学习处理此事的经验

使用道具举报

竹轩

7 主题	17 听众	6214 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 295 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-30
最后登录: 2021-9-30
积分: 6214
精华: 0
主题: 7
帖子: 601

15楼

发表于 2012-5-16 11:59:30 |只看该作者

来学习

使用道具举报

看见你就头疼

27 主题	8 听众	1万积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-6-13
最后登录: 2019-3-11
积分: 14116
精华: 2
主题: 27
帖子: 1440

16楼

发表于 2012-5-16 12:08:18 |只看该作者

看同仁们怎么回应

即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

黑龙江大东

2 主题	6 听众	814 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 61 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-4-25
最后登录: 2012-8-25
积分: 814
精华: 0
主题: 2
帖子: 76

17楼

发表于 2012-5-16 13:02:42 |只看该作者

不胜任理由不充分

我现在还一直用最老式的诺基亚8820电话，只能接打电话和收发短信，但我喜欢这样的简单至极。

使用道具举报

yazhi999

9 主题	26 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 456 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-4-15
最后登录: 2016-4-27
积分: 19285
精华: 0
主题: 9
帖子: 2252

18楼

发表于 2012-5-16 13:15:00 |只看该作者

继续关注

使用道具举报

嘿宝猪

10 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 136 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-9-1
最后登录: 2015-7-4
积分: 10376
精华: 1
主题: 10
帖子: 472

19楼

发表于 2012-5-16 13:23:42 |只看该作者

工作做的不到位的地方太多

[url=http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/1899957027/6760e5c2/1.png]http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/1899957027/6760e5c2/1.png[/url]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

飞奔DE蜗牛

3 主题	14 听众	5560 积分

贡士

无

Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-14
最后登录: 2014-6-30
积分: 5560
精华: 0
主题: 3
帖子: 834

20楼

发表于 2012-5-16 13:50:56 |只看该作者

楼上有人说3年的合同6个月试用期不合法，这个是没有问题的。
这样的人，可以先给予处分并要求本人写相关的陈述（检讨），再给予观察一段时间，如果再犯错误，可以直接辞退；
现在要辞退其实也没有什么关系：第一是劝退，自己写离职单，无任何风险；第二，走合同解除流程，工资结算完之后安排办离职手续，想必其本人（因出于时间成本）也不会去劳动仲裁。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 6 7 8 9 10 ... 101 / 101 页下一页

返回列表

案例：合法辞退员工

点评

最佳辩手

妙笔生花勋章

中人网雪山杯（2003-2010）