1 2 3 456 7 8 9 10 ... 100 / 100 页下一页

返回列表

楼主: xkyoung

案例：合法辞退员工

[复制链接]

ctochr

14 主题	13 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2009-11-5
最后登录: 2021-6-18
积分: 12927
精华: 0
主题: 14
帖子: 376

41楼

发表于 2012-5-17 09:52:47 |只看该作者

理由牵强，部门安排其坐在产假员工座位应该告知能否使用她的账号登陆和邮件回复，部门安排也有失职！

使用道具举报

andy2467

0 主题	4 听众	41 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-21
最后登录: 2012-5-17
积分: 41
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

42楼

发表于 2012-5-17 10:04:17 |只看该作者

试用期还是用不符合录用条件解除合同比较合法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

thingcoming

8 主题	7 听众	8740 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 263 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2008-8-23
最后登录: 2015-7-2
积分: 8740
精华: 0
主题: 8
帖子: 706

43楼

发表于 2012-5-17 11:02:39 |只看该作者

这还合法啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

fzthyq

2 主题	5 听众	2323 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-2-17
最后登录: 2013-12-18
积分: 2323
精华: 0
主题: 2
帖子: 260

44楼

发表于 2012-5-17 11:37:17 |只看该作者

不能

使用道具举报

fzthyq

2 主题	5 听众	2323 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2006-2-17
最后登录: 2013-12-18
积分: 2323
精华: 0
主题: 2
帖子: 260

45楼

发表于 2012-5-17 11:39:28 |只看该作者

试用期不符合录用条件（这是什么理由？）

使用道具举报

端端MAMA

9 主题	7 听众	2347 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 140 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-1-29
最后登录: 2013-8-13
积分: 2347
精华: 1
主题: 9
帖子: 317

46楼

发表于 2012-5-17 11:48:53 |只看该作者

不能胜任岗位解除劳动合同说不过去，从案例来讲，只是动电脑发邮件，这职能说公司没有给员工讲清楚或员工擅自操作个人不明白结果的重要性，胜任岗位理由不充分；
试用期被证明不符合录用条件除非单位有充分的证据，首先你的录用条件是什么，员工明确吗？在什么条件下才是不符合条件这些都需要证明；
只能是协商一致解除劳动合同。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报