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楼主: chinateaveller

劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

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newgan

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会元

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11楼

发表于 2012-5-23 10:43:16 |只看该作者

不了解，路过学习下

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

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scyhbchs

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12楼

发表于 2012-5-23 11:26:03 |只看该作者

好像一般的培训协议里面都应该有一个培训后在本单位最少服务期限吧，这个其实才是最关键，既然单位意见同意其参加培训说明已经认同其现有能力，如果培训后能根据培训协议继续在本单位服务当然无条件应该报销相关费用，培训不合格只是不能享受单位规定的相应待遇罢了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xiaoleer

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13楼

发表于 2012-5-23 12:47:52 |只看该作者

看看,学习学习

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东北的星星

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举人

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14楼

发表于 2012-5-23 16:09:08 |只看该作者

学习一下，谢谢

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佳佳妮

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15楼

发表于 2012-5-23 17:18:32 |只看该作者

有事先约定，或是培训协议中说明的话，我想公司不予报销也是情有可原的吧

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南岛小土豆

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16楼

发表于 2012-5-23 22:50:05 |只看该作者

不是很懂，看看具体如何操作哈

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liusidou

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17楼

发表于 2012-5-24 14:23:21 |只看该作者

看看呢

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Zeus_jsh

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18楼

发表于 2012-5-24 15:24:10 |只看该作者

学习学习

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sherryPY

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解元

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19楼

发表于 2012-5-24 16:31:06 |只看该作者

未达到第三条，第四条的条件就不成立了，所以不报销

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sherryPY

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20楼

发表于 2012-5-24 16:36:13 |只看该作者

员工接受培训的权利不是免费的吧？否则参加培训的员工都通不过培训考核的话难道都要企业买单吗？

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