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楼主: chinateaveller
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劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

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世离    

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61楼
发表于 2012-6-26 16:03:42 |只看该作者
学习下: j) `% ?/ T  ^/ H- w6 \+ w
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-29 20:59:14 |只看该作者
不是约定了“凭证报销吗”？
一花一世界,一世一浮尘
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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maiyanling    

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发表于 2012-6-30 14:48:50 |只看该作者
过来学习学习
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zhang5861    

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发表于 2012-7-1 12:48:49 |只看该作者
应该不予报销
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puzidi 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-1 17:14:09 |只看该作者
scyhbchs 发表于 2012-5-23 11:26 4 Q* n: W  u. w3 [/ ~) S( [
好像一般的培训协议里面都应该有一个培训后在本单位最少服务期限吧，这个其实才是最关键，既然单位意见同意 ...
+ _# l: D5 @! G
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66楼
无效楼层，该帖已经被删除
雅马哈52    

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发表于 2012-7-2 14:14:18 |只看该作者
培训是公司的义务，不是劳动者承担的。。有时候培训不过关也是有的。。。看答案 学习
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gigilesley    

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发表于 2012-7-2 16:19:58 |只看该作者
之前也跟公司签了相应的培训协议。好好看看
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lola.li    

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发表于 2012-7-2 16:38:21 |只看该作者
应该要报才行吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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时尚同行    

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发表于 2012-7-2 16:55:29 |只看该作者
一般来讲公司会有制度规定的，一切都要以制度为准，制度说可以报就是合理的，不能报也是合理的。
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