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楼主: chinateaveller

劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

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爱呀呀

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解元

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81楼

发表于 2012-8-14 16:38:47 |只看该作者

看看

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银牛

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会元

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82楼

发表于 2012-8-14 16:45:01 |只看该作者

约定的是达到相关技能及水平，并未指明所谓的水平就是培训机构的考试成绩，也没有约定要如何测试达到要求的技能，因此，不能印未通过考试而不报销培训费。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aslawang

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83楼

发表于 2012-8-14 16:48:49 |只看该作者

回复看答案，谢谢楼主~

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紫云燕飞

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84楼

发表于 2012-8-14 17:41:36 |只看该作者

路过！！

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旭旭8

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85楼

发表于 2012-8-15 14:10:34 |只看该作者

学习学习

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旭旭8

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秀才

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86楼

发表于 2012-8-15 14:14:02 |只看该作者

我爱书发表于 2012-5-21 11:24 . B: Q$ k( z8 @! \/ s; A: p( Y
协议约定的有些模糊，还不如写不合格不给报销呢。

写了也没用吧，这个是岗前培训，用人单位必须要提供的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shuangju

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87楼

发表于 2012-8-15 14:49:17 |只看该作者

条款约的不是很明确，劳动可以申请仲裁

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wintervsky

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88楼

发表于 2012-8-16 13:51:57 |只看该作者

试问，如果公司将员工都送去培训，结果都没有通过，公司还要承担费用的话，谁来保证企业？

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guanzh111

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89楼

发表于 2012-8-18 01:10:08 |只看该作者

一般规定是不给包的，但要看约定美誉偶

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anningjhn

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90楼

发表于 2012-8-18 08:14:22 |只看该作者

《培训服务协议》第四条约定培训费和交通费采取培训后凭证报销方式，且培训方发出通知，写明王某培训成绩不合格，不允许上岗操作业务。那公司不用支付王某的培训费。

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