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楼主: chinateaveller

劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

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nokia2008

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秀才

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101楼

发表于 2012-9-12 17:17:17 |只看该作者

学习学习。。。。。。

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alwayskklt

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102楼

发表于 2012-9-12 18:51:32 |只看该作者

如果是属于岗位必备的上岗技能的话，理应由公司承担。如果是国家规定持证上岗的岗位的话，那培训不合格也就无法上班。

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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第十二

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贡士

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103楼

发表于 2012-9-12 18:59:17 |只看该作者

想看看

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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shiyi2004

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104楼

发表于 2012-9-17 15:55:31 |只看该作者

应该要报销

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阳子大头

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105楼

发表于 2012-9-17 16:22:38 |只看该作者

我觉得应该报销

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shine20110505

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106楼

发表于 2012-9-21 17:41:30 |只看该作者

《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”因此，用人单位不得要求劳动者承担岗前培训产生的培训费用，也无权向劳动者追索这些培训费用。不管是否通过培训机构的考试，用人单位都应报销培训费。

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