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楼主: chinateaveller
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劳动者未通过培训机构考试,企业能否因此不报销培训费?

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发表于 2013-1-11 11:06:45 |只看该作者
这个不报销是可以
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发表于 2013-1-11 14:49:11 |只看该作者
这个得看看
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发表于 2013-1-11 15:04:13 |只看该作者
我就是来看回复的
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发表于 2013-1-13 20:19:14 来自手机 |只看该作者
协议中并没有涉及成绩合格与否。公司应该支付培训费
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发表于 2013-1-14 11:23:45 |只看该作者
1.案例中这点:“其中协议第三条约定王某在培训结束后,保证达到具备胜任索赔员岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。”约定界限比较模糊,很难去判断,建议注明培训是否合格,或者是否取得培训证书,
# a( X! p. {) y* y6 O( j) _2.我们公司目前针对外出培训事宜,明确规定,如果培训未合格,产生培训费用自理,并且外出培训期间按照事假处理!
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发表于 2013-1-14 11:42:49 |只看该作者
如果约定了,应该是可以不报销培训费的。
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发表于 2013-1-14 16:12:52 |只看该作者
看看案件结果如何???
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发表于 2013-1-19 15:30:59 |只看该作者
谢谢分享
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发表于 2013-1-21 10:34:43 |只看该作者
公司没有写明,必须通过考核来认定是否胜任岗位
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nlhbb    

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发表于 2013-1-21 11:03:29 |只看该作者
应该要报销的吧,不合格培训机构是否有再次培训的机会,培训协议中约定培训后在单位的服务年限。
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