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楼主: chinateaveller

劳动者未通过培训机构考试，企业能否因此不报销培训费？

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虎皮青椒

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181楼

发表于 2013-5-18 09:55:20 |只看该作者

培训协议里如果有相关不支付条款，则要看该条款是否符合法律法规的规定。

法院判定还是以法律为准，你本身违法了，这个条款就不能成立

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孙世同

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182楼

发表于 2013-5-18 11:14:06 |只看该作者

此案中的培训会被认定未岗前培训，此类培训可以签订培训协议，但因涉及到员工能否任用的问题，不能不报销培训费用，不过企业可以依次位于认定其不胜任。

专注于人力资源管理领域！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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412915310

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183楼

发表于 2013-5-18 17:34:37 |只看该作者

既然没合格，企业就有理由不报销费用

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古月11

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184楼

发表于 2013-5-20 10:06:22 |只看该作者

看看，学习学习

2012，好好学习，天天向上，做自己想做的。

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luoyunhai0327

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185楼

发表于 2013-5-21 13:53:47 |只看该作者

个人比较支持公司观点

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↘小希Mo

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186楼

发表于 2013-8-7 13:50:30 |只看该作者

要看约定协议的具体内容了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芭莎网武建军

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187楼

发表于 2013-8-7 16:52:22 |只看该作者

个人认为，约定条款不够明确，如果仲裁，可能结果对劳动者有利

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hiby33

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188楼

发表于 2013-8-8 11:25:47 |只看该作者

从法理上来说，可以不报销；

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sunshinelzm

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189楼

发表于 2013-8-9 16:03:14 |只看该作者

俺来学习的

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谋事在人０８

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190楼

发表于 2013-8-11 08:37:32 |只看该作者

谢谢分享，学习了

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