- 最后登录
- 2021-6-24
- 注册时间
- 2021-4-8
- 威望
- 0
- 金钱
- 37
- 贡献
- 14
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 51
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 3
- 主题
- 3
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2021-4-8
- 最后登录
- 2021-6-24
- 积分
- 51
- 精华
- 0
- 主题
- 3
- 帖子
- 3
|
本文版权属 SIRVA所有
转载请注明: 中人网论坛- SIRVA-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=905688)
疫情的出现导致全球各地人们的工作方式都发生了不同程度的变化,这也让各个企业开始重新思考未来的劳动力模式,以及如何在新模式环境下继续发展,可能会考虑到的问题包括:+ _+ Q' C+ A0 Y7 `
9 C. m+ a: ~7 m( t% S
Q: F8 H% @3 ^7 J/ ?- ~/ ?
! |) C1 l' i2 d0 @/ Y0 D6 |
- 这种新模式是什么?
) }2 @# a7 H1 C5 k. a- K# c - 企业是否应该要求员工恢复线下办公?
' m" d- s% a. X8 ] - 永久远程办公会是更好的选择吗?2 o& G# `$ y) g2 ?! s$ _, t
- 如何定义混合型工作模式?是每周有部分时间在家工作,余下的时间去办公室工作吗?7 i- Y7 [ y9 I6 ?
- 如果员工大部分时间在家办公,仅在有会议和需要做现场演示的时候去办公室工作,在这种情况下,企业还能否有效地运行?
3 C& w& _# a& u; L7 c$ {& u( [- z+ _1 O9 q! S5 S G- P
未来,这些问题的答案将取决于企业的业务类型、员工或业务部门的数量、企业的规模、企业文化以及企业的风险承受能力。SIRVA也针对此类问题制作了白皮书,为企业介绍远程办公的好处、相关挑战和注意事项,以及为企业提供有关建立和管理远程办公计划的指导。在这篇文章中,我们将着重介绍远程办公的好处。
% W1 w6 @. t+ t! L; r
% j' K2 ~+ ? ` 0 A, G1 B& A" {9 w
; k& B: \7 R5 S2 t9 F, y- R- X0 f- b u& t0 w! E4 D' ~) c
/ y$ f/ O% C$ P, c/ ?; }7 H
. p& e: X2 L! I0 c. J% [) L7 E" G; v, U3 Q8 D; R) Y
|
|