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疫情的出现导致全球各地人们的工作方式都发生了不同程度的变化,这也让各个企业开始重新思考未来的劳动力模式,以及如何在新模式环境下继续发展,可能会考虑到的问题包括:
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Q:$ \& E- m$ N3 D0 h& Y P- c
6 U! E8 A* B* t* o- 这种新模式是什么?3 b& L( n0 K* ], ^# Q( |. b
- 企业是否应该要求员工恢复线下办公?
( @5 u6 [" F8 M( z) _) P - 永久远程办公会是更好的选择吗?
, U/ T3 g' F1 i - 如何定义混合型工作模式?是每周有部分时间在家工作,余下的时间去办公室工作吗?
1 A" I8 s+ r/ N# Q. v* m1 M - 如果员工大部分时间在家办公,仅在有会议和需要做现场演示的时候去办公室工作,在这种情况下,企业还能否有效地运行?" D+ N0 n; G8 u/ D& X5 g/ I" G
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未来,这些问题的答案将取决于企业的业务类型、员工或业务部门的数量、企业的规模、企业文化以及企业的风险承受能力。SIRVA也针对此类问题制作了白皮书,为企业介绍远程办公的好处、相关挑战和注意事项,以及为企业提供有关建立和管理远程办公计划的指导。在这篇文章中,我们将着重介绍远程办公的好处。
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