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企业在不同阶段的培训管理策略

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楼主
发表于 2014-4-4 16:39:27 |只看该作者 |倒序浏览
从福利，到建立系统化的培训管理体系，到人才梯队的建设，到组织的转型升级和绩效改进，培训在这四个不同的阶段，其定位、作用和立足的关键点是不一样的。 ... [点击查看全文]
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cheng77    

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沙发
发表于 2014-4-4 16:39:27 |只看该作者
赞同
我写了一个词，告诉我不能少于15个字
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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