[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理?
一个HR朋友最近向我诉苦,说她最近在员工关系处理上遇到问题了,其原因是因为公司2005年招聘了一批储备人员,到今已成才了,可也正因为当时进来都是年轻气盛的小伙子,现在开始谈恋爱了,因为公司地理位置在郊区,与外界接触不是很多,于是这些人多是与公司内部的一些女孩子在谈,之间都是地下工作,而今要谈婚论嫁了,也就正大光明.可是公司人事政策中一直有一条,一些敏感部门(如财务与采购)和上下级是一定不能谈恋爱的,但最近偏偏就有两对是这种情况,调动吧,人家不依,辞退吧,这个岗位又很重要.请问,你的公司是这样吗?遇到这种情况如何处理最妥当?
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不同公司的处理方式不一样。慧聪的做法是，允许谈恋爱爱。但关键岗位要回避如果两个人在相关的关联岗位或敏感部门，必须有一个人要调离。最好之前与员工进行沟通，毕竟他违反公司制度在先。
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这种事情你管是管不住的，只要你的制度里有这条规定，就可以按照楼上的同志所说的这样去处理！回复：[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理
这样的制度违反法律，甚至违宪。:@回复：[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理
协商调岗回复：[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理
大禹治水，堵不如疏！回复：[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理
企业不允许谈恋爱是不合理的，对于关键职位，可要求其一换岗。回复：[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理
入职培训的时候讲了这个条款没有？如果讲了，就是违反制度在先，毫无疑问，你可以主动处理
没有讲，那就要做好与他们的沟通，让他们明白公司规定的目的，再处理
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以后建议公司可以找一些其他企业进行联谊，从根本上解决问题
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