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[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理?

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楼主
发表于 2007-5-22 13:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#0000FF] 一个HR朋友最近向我诉苦,说她最近在员工关系处理上遇到问题了,其原因是因为公司2005年招聘了一批储备人员,到今已成才了,可也正因为当时进来都是年轻气盛的小伙子,现在开始谈恋爱了,因为公司地理位置在郊区,与外界接触不是很多,于是这些人多是与公司内部的一些女孩子在谈,之间都是地下工作,而今要谈婚论嫁了,也就正大光明.可是公司人事政策中一直有一条,一些敏感部门(如财务与采购)和上下级是一定不能谈恋爱的,但最近偏偏就有两对是这种情况,调动吧,人家不依,辞退吧,这个岗位又很重要.* U+ l7 [9 A) @3 ^! H" j' [ . q9 t7 B8 i% h3 m0 p& `* J7 }! i6 `* I$ t 请问,你的公司是这样吗?遇到这种情况如何处理最妥当?[em01][/color]

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发表于 2007-5-23 10:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

不同公司的处理方式不一样。慧聪的做法是,允许谈恋爱爱。但关键岗位要回避 & }* n- p: R1 Q: G' A( O) n$ H2 ~$ b Q$ B/ T/ K* Q4 i: n# ~ 如果两个人在相关的关联岗位或敏感部门,必须有一个人要调离。最好之前与员工进行沟通,毕竟他违反公司制度在先。
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发表于 2007-5-25 10:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

这种事情你管是管不住的,只要你的制度里有这条规定,就可以按照楼上的同志所说的这样去处理!
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发表于 2008-1-25 16:47:00 |只看该作者
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发表于 2008-1-28 08:22:00 |只看该作者

回复:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

这样的制度违反法律,甚至违宪。:@
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发表于 2008-1-29 16:53:00 |只看该作者

回复:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

协商调岗
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发表于 2008-2-14 14:29:00 |只看该作者

回复:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

大禹治水,堵不如疏!
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发表于 2008-2-16 15:46:00 |只看该作者

回复:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

企业不允许谈恋爱是不合理的,对于关键职位,可要求其一换岗。
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发表于 2008-3-25 15:35:00 |只看该作者

回复:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

入职培训的时候讲了这个条款没有?, j( L% X4 H( G5 c8 J) v m 如果讲了,就是违反制度在先,毫无疑问,你可以主动处理 ' h2 S+ g* q. U; q+ \/ u, ]6 p没有讲,那就要做好与他们的沟通,让他们明白公司规定的目的,再处理
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发表于 2008-3-28 12:00:00 |只看该作者

回复:[原创] 如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理

以后建议公司可以找一些其他企业进行联谊,从根本上解决问题
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