星期日 发表于 2007-6-5 16:47:00

[原创] 危急情况

大家好!
     我在公司算是老员工了,调入HR部门没多久,专业也不是很熟悉,而公司现在面临着巨大困难,业务一直没有做起来.人员在30人左右,领导没有责认感,都是怕事怕责认的人.这也是公司一直在业务上没有营利的一面.
现在公司的员工心态有此偏远,似乎没有了自己的目标.天天都是在混日子.
请各位帮我想想办法,怎么去带动他们有激励,有动力.

谢谢各位!

derw1n 发表于 2007-6-6 14:28:00

RE:[原创] 危急情况

你必须和你的领导谈谈，看看改怎么做，要从领导开始，然后才能往下做

李利琳 发表于 2007-6-8 15:23:00

RE:[原创] 危急情况

从制度抓起，甚至就从考勤抓起。

参玄子 发表于 2007-6-11 19:00:00

RE:[原创] 危急情况

从领导开始，是唯一的出路，头不带，尾怎么甩？

星期日 发表于 2007-6-13 09:44:00

RE:[原创] 危急情况

谢谢各位的建议,最近一直在忙这事.现在感到同仁的工作好些了.
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