hanke
发表于 2007-9-10 13:34:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢分享
我太伤感
发表于 2007-9-13 19:05:00
绩效管理
中心思想不明确，很容易引发争论
吉云
发表于 2007-9-16 19:49:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
60后
发表于 2007-9-18 09:52:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错，对员工最初进行绩效考核培训很有效，能提高员工参与考核的兴趣。谢谢楼主。
阳光宇儿
发表于 2007-9-20 12:41:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢，学习
zhouxinping111
发表于 2007-10-2 16:54:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
hubiaohr
发表于 2008-1-6 15:38:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
顶感谢分享
逆风飞扬吧
发表于 2008-1-11 20:32:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
谢谢楼主，我也要用一下，现在正头疼怎样让一线经理做好绩效管理。
tjjiang
发表于 2008-1-12 20:39:00
performance appraisal
good case. if you have a clear goal,then you have a good result.
omen
发表于 2008-1-14 11:09:00
RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏
不错不错
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