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楼主: tj00100

[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

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hanke

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71楼

发表于 2007-9-10 13:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

[em17]谢谢分享

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我太伤感

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72楼

发表于 2007-9-13 19:05:00 |只看该作者

绩效管理

[color=#DC143C][color=#A52A2A]中心思想不明确，很容易引发争论 [/color][/color]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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吉云

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解元

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73楼

发表于 2007-9-16 19:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

[em17]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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60后

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[LV.1]初来乍到

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74楼

发表于 2007-9-18 09:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

不错，对员工最初进行绩效考核培训很有效，能提高员工参与考核的兴趣。谢谢楼主。

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阳光宇儿

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75楼

发表于 2007-9-20 12:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

谢谢，学习

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zhouxinping111

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76楼

发表于 2007-10-2 16:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

[em17]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hubiaohr

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秀才

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77楼

发表于 2008-1-6 15:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

顶感谢分享[em01]

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逆风飞扬吧

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78楼

发表于 2008-1-11 20:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

谢谢楼主，我也要用一下，现在正头疼怎样让一线经理做好绩效管理。

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tjjiang

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79楼

发表于 2008-1-12 20:39:00 |只看该作者

performance appraisal

good case. if you have a clear goal,then you have a good result.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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omen

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80楼

发表于 2008-1-14 11:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 一个非常适用的绩效管理培训游戏

不错不错

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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