[原创] 缴纳社保前该不该转档案？
我公司为一销售型企业，大部分员工分布全国三十个省会城市，每个城市2-10人。因为曾经出现过外地员工携款不辞而别的情况，公司要求办理社保缴纳手续前，必须将员工档案转入公司在各省指定的人事代理机构。目前遇到一些问题：1、有的员工因多种原因，没有档案，是否应该交纳社保？
2、有的员工对公司前景信心不足，不想缴纳社保，是否应该自愿？
3、有的员工档案在原单位（国企、事业单位），不想转入公司指定的机构，公司是否应该缴纳？
4、有的员工已在原单位缴纳，或以灵活就业人员身份自行缴纳，公司是否应该给予补偿？
5、是否应该将缴纳社保和档案转入两件事挂钩？
为保证公司社保政策合法、合理、连贯、统一，作为人资经理比较头痛，请予赐教。 最近有需要才输入档案发现了这个很久以前的帖子，我们公司情况与你的相同，很多员工都不愿转档，要么不知道要么丢了，什么理由都有，这个档案是不是必须要调的呢？
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