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我公司为一销售型企业,大部分员工分布全国三十个省会城市,每个城市2-10人。因为曾经出现过外地员工携款不辞而别的情况,公司要求办理社保缴纳手续前,必须将员工档案转入公司在各省指定的人事代理机构。目前遇到一些问题:
* {4 Y# t) T; K& a9 y2 R 1、有的员工因多种原因,没有档案,是否应该交纳社保?
! S! ?% D& G, F/ n 2、有的员工对公司前景信心不足,不想缴纳社保,是否应该自愿?
) i5 E8 y" W* M& [) D- D0 e1 H- i 3、有的员工档案在原单位(国企、事业单位),不想转入公司指定的机构,公司是否应该缴纳?8 ?% \/ r; e. G' r; _
4、有的员工已在原单位缴纳,或以灵活就业人员身份自行缴纳,公司是否应该给予补偿?
4 o' ^. U) z; b2 r8 [ 5、是否应该将缴纳社保和档案转入两件事挂钩?
! ?; @7 Z% b! ` 为保证公司社保政策合法、合理、连贯、统一,作为人资经理比较头痛,请予赐教。 |
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