绩效考核从哪里着手？
薪酬!!是所有企业管理者和员工共同关心的问题。在人才成为核心竞争力的今天，越来越多的企业更加注重人力资源管理，更加关注薪酬状况，从而增强企业对人才的吸引力，并留住核心人才，达到中国企业和个人的“薪”平“企”和！！看人定薪，资历几多=薪水几多？资历与薪水背后的比例……
核心员工的薪酬涨幅与流失情况追踪…… 培养与“空降”，如何平衡？
全国各区域的薪酬水平仍以接近两位数的增长速度飙升，跟进！？不跟进！？
作为专业的HR管理者的您，是否了解薪酬调查服务呢？
RE:绩效考核从哪里着手？
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