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绩效考核从哪里着手？

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人面鲨；    

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楼主
发表于 2007-7-12 17:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
薪酬!!是所有企业管理者和员工共同关心的问题。在人才成为核心竞争力的今天，越来越多的企业更加注重人力资源管理，更加关注薪酬状况，从而增强企业对人才的吸引力，并留住核心人才，达到中国企业和个人的“薪”平“企”和！！) F/ R E! W& ^2 }( L. q4 g- E # |( T* d; w7 z' \5 V" x6 S/ _5 Z看人定薪，资历几多=薪水几多？资历与薪水背后的比例……$ d3 }0 c. U4 C# e5 K 核心员工的薪酬涨幅与流失情况追踪…… 培养与“空降”，如何平衡？7 h) k: z: y" ~. q- S 全国各区域的薪酬水平仍以接近两位数的增长速度飙升，跟进！？不跟进！？ 8 B. R' N" E2 W/ Q 作为专业的HR管理者的您，是否了解薪酬调查服务呢？ ; T+ f2 T! Y3 b4 n$ r# t[em35]
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lily81    

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沙发
发表于 2007-7-16 11:07:00 |只看该作者

RE:绩效考核从哪里着手？

[em32][em32]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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