迷一样 发表于 2007-8-7 10:54:00

不错

现在是不是这种方法用得很广泛啊

yinliang 发表于 2007-8-7 13:38:00

回复star面试法

太感谢啦！

征宇 发表于 2007-8-7 16:18:00

RE:招聘　star面试法

wdzl 发表于 2007-8-9 14:32:00

RE:招聘　star面试法

不错

宇一子衿 发表于 2007-8-10 10:39:00

RE:招聘　star面试法

STAR确实可以让我们很好地去了解面试者，但想用好人，还必须了解清楚我们招聘的岗位到底需要什么素质的人。

ltslts 发表于 2007-8-11 15:29:00

RE:招聘　star面试法

很好的面试方法，谢谢分享

wagonHRer 发表于 2007-8-11 15:51:00

RE:招聘　star面试法

我也赞同这种方法,非常有效~

yyb_v 发表于 2007-8-13 15:14:00

RE:招聘　star面试法

恩，好技巧，值得学习

报告连长 发表于 2007-8-15 20:12:00

RE:招聘　star面试法

对用STAR的一点体会：

报告连长 发表于 2007-8-15 20:16:00

RE:招聘　star面试法

对用STAR的一点体会（对不起，刚才按错键了）：我的理解是STAR关注的是在“当时”“具体的情境下”你是怎么做的，所以它反映的必定是过去某个时点的事情。

过去的事情并不能代表将来的反应，尤其是久远的事情，所以选用STAR要注意：
1、选取有代表性情境的例子；
2、最近发生的能代表现时能力的事件；
3、讲述完一个STAR后，可以问问TA现在对自己的ACTION有什么看法。谢谢
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